Ansible and DevOps SME

L’inclusion sans exception

Tata Consultancy Services (TCS) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage la diversité de nationalité, d’ethnie, de sexe, d’âge, de capacité physique, de neurodiversité et d’orientation sexuelle, afin de former une main-d’œuvre à l’image de la société. Notre détermination à promouvoir la culture et la diversité se transpose dans nos politiques et pratiques en matière d’équité au travail et se reflète dans les divers parcours de notre personnel.

TCS est une société de services informatiques, de services-conseils et de solutions d’affaires qui s’associe depuis plus de 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans le cadre de leur processus de transformation. TCS offre un portefeuille intégré de services et de solutions d’affaires, d’informatique et d’ingénierie fondé sur les services-conseils et les avancées de la cognitique. Elle s’appuie sur un modèle de livraison AgileMC unique, indépendant de l’emplacement, reconnu comme une référence d’excellence dans le secteur du développement de logiciels. Membre du Groupe Tata, le plus important conglomérat multinational de l’Inde, TCS est en activité dans 55 pays et compte plus de 607 000 consultants hautement compétents, dont 10 000 au Canada. La société a généré des revenus consolidés de 30 milliards de dollars US au cours de l’exercice terminé le 31 mars 2025 et est inscrite à la BSE et à la NSE en Inde. L’attitude proactive de TCS à l’égard des changements climatiques et son travail primé auprès de collectivités partout dans le monde lui ont permis de se tailler une place parmi les principaux indices de durabilité comme l’indice mondial de durabilité MSCI et l’indice FTSE4Good des marchés émergents.

TCS Canada s’engage à satisfaire les besoins d’accessibilité de toutes les personnes conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et au Code des droits de la personne de l’Ontario (CDPO). Si vous avez besoin d’aménagements au cours du processus de recrutement et de selection, veuillez en informer le service des ressources humaines.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à TCS. Les candidats qui satisfont aux exigences de ce poste seront informés dans les deux semaines suivantes. Nous vous invitons à postuler à d’autres offres correspondant à votre profil.

Expérience totale : de 6 à 8 ans

Compétences requises :

• Concevoir, développer et maintenir des scénarios et des rôles Ansible pour l’automatisation de l’infrastructure.
• Piloter la stratégie et la mise en œuvre DevOps dans les environnements de développement, de test et de production.
• Concevoir l’architecture et optimiser les flux CI/CD à l’aide d’outils tels que Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou équivalents.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer les pratiques DevOps aux cycles de vie du développement logiciel.
• Fournir du soutien technique et du mentorat sur les outils, les processus et les cadres d’automatisation DevOps.
• Voir à la sécurité, l’évolutivité et la fiabilité des déploiements automatisés et de l’infrastructure.
• Surveiller et résoudre les problèmes d’infrastructure, d’applications et de déploiement à l’aide d’outils de contrôle.
• Recommander de nouveaux outils et technologies pour améliorer l’automatisation et la maturité DevOps.
• Certifications en DevOps, Ansible ou plateformes infonuagique, un atout.
• Expérience des méthodologies et des outils Agile (JIRA, Confluence, ServiceNow).
• Connaissance des cadres d’automatisation de la sécurité et de conformité.
• Maîtrise de l’anglais* et du français (parlé et écrit).

* La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues ou parties prenantes anglophones ou hors Québec.