Sachbearbeiter*in Personalwesen als Vertretung Elternzeit

Die Stadtwerke Kempen GmbH ist ein modernes Energieversorgungsunternehmen mit den Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Wir betreiben die Sauna und Wasserwelt AquaSol und verschiedene Blockheizkraftwerke. Die ständig wachsenden Anforderungen in der Energiewirtschaft und unser hoher Anspruch an den Kundenservice erfordern ein hoch motiviertes und kompetentes Team. Die ständig wachsenden Anforderungen in der Energiewirtschaft und unser hoher Anspruch erfordern ein hoch motiviertes und kompetentes Team.

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Sachbearbeiterin Personalwesen
befristet (Elternzeitvertretung)

• Sie fungieren als Ansprechperson bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten, erstellen die Entgeltabrechnung und führen alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten durch
• Sie kümmern sich um das Bescheinigungs- und Meldewesen (EEG, AAG, eAU & Co.) sowie um die Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
• Sie setzen sowohl die tarifvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften als auch die internen Richtlinien um

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmannfrau für Büromanagement), idealerweise mit Weiterqualifizierung als Personalsachbearbeiterin, Personalfachkauffraumann o. ä.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen mit
• Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein initiatives und lösungsorientiertes Vorgehen bei komplexen Fragestellungen zeichnen Sie aus

• Ein vielfältiges Aufgabengebiet
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit hervorragenden Wachstumsaussichten
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
• Die Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Jobrad
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

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