Projektmanager (m/w/d) People Strategie

Projektmanager (m/w/d) People Strategie

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.

Wir suchen eine Projektmanagerin / einen Projektmanager People Strategie in unserer Stabsstelle Changemanagement, Prozessmanagement, Betriebsorganisation.

Als universitärer Maximalversorger ist Spitzenmedizin Teil unserer Identität. Dafür brauchen wir nicht nur die richtigen Mitarbeitenden, sondern auch die optimalen Rahmenbedingungen, in denen unsere Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten können. Als Projektmanagerin / Projektmanager People Strategie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich an der Entwicklung dieser Strategie mitzuwirken, die Leitbilder von Führung und Zusammenarbeit zu implementieren, Prozesse und Rahmenbedingungen zu gestalten und vieles mehr, um das UKSH zum attraktivsten Arbeitgeber im Gesundheitsmarkt des Nordens zu machen.

Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns und das Vorstandsressort Personal und Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

• Strukturgebende Unterstützung der Vorständin in strategischen und operativen Fragen des Personal- und Pflegemanagements und projektorientierte Entwicklung und Optimierung von personal- und pflegerelevanten Prozessen und Strukturen
• Erarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen zur Steuerung und Weiterentwicklung des Personal- und Pflegeressorts
• Auswertung und Aufbereitung relevanter Informationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Analyse und Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen im Personal- und Pflegebereich (u. a. Pflegeberufegesetz, Arbeitsrecht, Tarifrecht) und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, u. a. mit Personalvertretungen, Führungskräften, Pflegeorganisationen und Behörden
• Begleitung und Umsetzung von Projekten zur Personal- und Pflegeentwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen, idealerweise im Personal- oder Pflegemanagement, und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Pflege- und Personalprozessen mit der Fähigkeit zur prozess- und lösungsorientierten Analyse komplexer Fragestellungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bei einem sicheren und souveränen Auftreten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Empathie und Durchsetzungsvermögen verknüpft mit einer selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 13 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (zzt. 38,5 Stunden/Woche), eine Beschäftigung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und relevanten Entscheidungsträgern, insbesondere mit der Vorständin Personal und Pflege sowie mit der Dezernatsleitung Personal
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.

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