Manager*in Digital Strategy Corporate M&C - Media (w/m/d)

Referenzcode: 14225
Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Die Stelle Manager Digital Strategy Corporate M&C - Media ist im Bereich `Corporate Digital M&C' angesiedelt und wird disziplinarisch durch den 'Head of Corporate Digital M&C' geführt.
• Der Manager Digital Strategy Corporate M&C - Media ist für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der globalen Paid Media Strategie verantwortlich.
• Entwicklung von Strategien im Bereich Paid Media, vorrangig für die Kanäle Search Engine Advertising (SEA), Display Advertising sowie Social Media Advertising (SMA) um kontinuierlichen Traffic auf den Unternehmensplattformen sicherzustellen.
• Verantwortung, Ausarbeitung und Umsetzung einer Touchpoint übergreifenden und kundenorientierten Mediastrategie (paid und owned) in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.
• Leitung der Paid-Media-Programme und Entwicklung einer Roadmap auf Basis von Budget- und Wachstums-Vorgaben.
• Analyse und Bewertung der Media Aktivitäten zur Sicherung der Performance gemäß den Business Anforderungen und Zielen.
• Media Budget-Planung und -Controlling.
• Monitoring & wöchentliche Reportings der Kampagnen- & Kanal-Performance.
• Definition relevanter Zielgruppen und deren Segmentierung, der passenden Medienkanäle sowie Festlegung von KPIs zur Erreichung des gesetzten Kommunikationsziels.
• Beratung der Kolleginnen in Bezug auf Umsetzung von Aktivitäten im Sinne der Mediastrategie.

• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch (C1 Advanced)
• Hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Pro-aktiv, kommunikativ und teamorientiert sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Sehr gute Fähigkeit, Risiken und Chancen einzuschätzen
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich
• Leitung von Projektteams und Agenturen
• Erfahrung im agilen Projektmanagement mit interkulturellen Projektteams

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiterinnen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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