Personalreferentin (m/w/d) 35-40h

In dieser Schlüsselposition als Personalreferentin (w/m/d) bist du für die Betreuung und Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte im technischen Bereich zuständig. Du fühlst dich von Herausforderungen angespornt und bringst bereits Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und-gewinnung mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (32-40 Wochenstunden) zu besetzen. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche möglich.

• Eigenverantwortliche Betreuung des Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Beratung Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen sowie Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Verträgen in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Assistenzen
• Führen von Mitarbeiter- und Vertragsgesprächen sowie Durchführung und Begleitung daraus von Personalmaßnahmen – vom Eintritt bis zum Austritt sowie
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Schaltung von Stellenanzeigen, Direktansprache und Kandidatengewinnung sowie Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
• Unterstützung bei internen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung

• Abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin (m/w/d), (Wirtschafts-) Psychologin (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld
• Umfangreiche Kenntnisse im Recruiting von Kandidaten, idealerweise für anspruchsvolle Positionen mit technischen Umfeld
• Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen sowie Organisationstalent und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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