Gruppenleiter Buchhaltung (m/w/d)

Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich Buchhaltung/Controlling, Team Buchhaltung suchen wir für die BHS am Standort Bad Vilbel ab sofort in Vollzeit Verstärkung:

Gruppenleiter Buchhaltung (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung, Organisation und Entwicklung des Teams
• Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, in enger Abstimmung mit Controlling und Hauptbuchhaltung
• Zentraler Ansprechpartner für die SAP-Buchhaltung bei der Abstimmung der Konten zum Jahresabschluss sowie für den Jahresabschlussprüfer
• Verantwortung für die Organisation der Arbeitsabläufe und der Geschäftsprozesse sowie für die Erstellung von Arbeitsbeschreibungen
• Tägliche Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchhaltung und Klärung eventueller Differenzen
• Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Mandantenabrechnung sowie deren Auszahlung und Versand
• Laufende Prozessoptimierung und permanente Untersuchung auf Verbesserungspotenzial
• Weiterentwicklung der Inkasso-Software bei buchhalterischen Prozessen: Aufnahme und Konzeption der fachlichen Anforderungen, Planung und Durchführung der Testphase, Beantwortung von Rückfragen des Softwareentwicklers und fachliche Produktionsfreigabe

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt im Finanz- und/oder Rechnungswesen bzw. kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Studium oder langjährige Berufserfahrung ohne Studium in der Buchhaltung, idealerweise Abschluss als Bilanzbuchhalter/in
• Expertise hinsichtlich HGB und Know-how in der Erstellung von Abschlüssen
• Mehrjährige Führungserfahrung, Erfahrung in Change-Prozessen sowie erste Projekterfahrung
• Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und den MS-Office-Produkten
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und Strukturierungsvermögen
• Eigeninitiative und Flexibilität

• Attraktive Gehaltsstrukturen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Work-Life-Balance durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Versicherungsleistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglich­keiten
• Kosten­freie Getränke, Essens­zuschuss
• Erforderliche Zertifizierungen und Weiterbildungen für Quereinsteiger

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