Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Frankfurt am Main - befristet bis März 2027 - Teilzeit 19 Std./Woche

Sie konzipieren, organisieren und evaluieren Trainings, Workshops und andere Personalentwicklungsmaßnahmen. Diese führen Sie selbst durch oder stehen in engem Austausch mit externen Trainerinnen und Trainern.

Sie ermitteln den Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeitenden, gestalten ein bedarfsgerechtes Angebot und optimieren bestehende Personalentwicklungsinstrumente. Dabei haben Sie aktuelle Trends und Entwicklungen stets im Blick.

Sie beraten unsere Führungskräfte und Fachabteilungen zu allen im Rahmen der Personalentwicklung relevanten Themen. Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben und arbeiten in Projekten mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswis­sen­schaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder Personalmanagement bzw. über einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
Sie schätzen ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Akzente zu setzen.

Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit und haben bereits mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen gearbeitet.
In der Anwendung der MS-Office-Programme sind Sie sicher.

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

• Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Berufserfahrung

• HR

Sprachkenntnisse

• German