Senior System Expert (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Aufgaben und Zuständigkeiten In Ihrer neuen Rolle als Senior System Expertin stellen Sie den reibungslosen funktionalen Betrieb des lokalen SAP-HR Systems und deren Schnittstellen sicher. Dank Ihnen läuft die monatliche Entgeltabrechnung rund. Hierbei sind Sie in enger Abstimmung mit Kollegen und Kolleginnen aus HR IT. Darüber hinaus haben Sie ein Auge auf die Effektivität und Effizienz der HR-Prozesse und entwickeln bei Bedarf Konzepte oder initiieren Projekte, um diese zu optimieren. Innovative Lösungsansätze sowie Compliance-Anforderungen behalten Sie jederzeit im Blick. In diesem Zusammenhang leiten Sie cross-funktionale Projekte, die Einfluss auf das SAP-HR- Personalsystem haben und bringen die Schnittstellen (wie z.B. IT, GBS Process Management, GBS Success Factors) zusammen. Zudem passen Sie die lokalen Prozess- und Systemveränderungen im SAP-HR System aufgrund gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben an. Sie arbeiten auch mit dem Accenture Audit- und Compliance Tool und nehmen Aktualisierungen und Verbesserungen im Tool vor (Identifikation, Umsetzung und Kontrolle von neuen Regeln im System). Durch das Erstellen von User Stories für die IT im JIRA-Tool sind Sie das Sprachrohr der Kundinnen und übersetzen die Anforderungen an die HR-Prozesse in die IT-Sprache. Anforderungen Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung im SAP HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement (gerne auch als Projektleitung) oder Prozessmanagement Prozess-Know-how über durchgehende (end-to-end) HR- und Finanz-Geschäftsprozesse (wie z.B. Rückstellungen, Personalplanung, Langzeitkonto) Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zeitwirtschaft und der Entgeltabrechnung Ausgeprägte Anwendungskenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und ServiceNow, MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel-Kenntnisse) Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und fachübergreifende Arbeitsweise (z.B. im HR-3-Säulenmodell) Empathie, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und vernetztes Denken Beratungsfähigkeiten und "Übersetzungsfähigkeiten" von HR-Prozessen in IT-Prozesse insbesondere bei der cross-funktionalen Zusammenarbeit Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 27.09.2024 sind garantiert möglich. Der Rekrutierungsprozess: 1. Schri Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 12.10.2024 2. Schri Virtuelles Kennenlernen bis Ende Oktober 3. Schri Interviews vor Ort Anfang November Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Anschreiben und Lebenslauf Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiterinnen, Patienteninnen und Communitys profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com