Personalcontroller (m/w/d)

Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche.

Werden Sie Teil unseres Teams als

Personalcontroller (m/w/d)

idealerweise in Vollzeit – eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden ist ebenfalls möglich.

• Operatives Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf der Personalkostenplanung und -überwachung
  • Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte – inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern, Revisoren und im Rahmen von Audits
  • Erstellung monatlicher Personalauswertungen sowie Prognosen und Abweichungsanalysen
  • Mitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung
  • Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um personalrelevante Kennzahlen
• Strategisches Personalcontrolling
  • Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im HR-Controlling und HR-Management
  • Weiterentwicklung und Verbesserung von Auswertungsmethoden auf Grundlage spezifischer Anforderungen
• Schnittstellenmanagement und weitere vielseitige Aufgaben
  • Koordination des externen Dienstleisters für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fokus auf Termintreue, Qualität und effiziente Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung
  • Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei der Bildung von Personalrückstellungen
  • Beauftragung und Koordination versicherungsmathematischer Gutachten zur Ermittlung von Pensionsrückstellungen

• 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling
• Fundierte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
• Eine strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
• Sehr gute Excel-Kenntnisse

• Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche
• Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee
• Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
• Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
• Nutzung von E-Bikes – In unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können

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