Sachbearbeiter (m/w/d) im mittleren Dienst

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Regionalzentrum Ravensburg zum 01.01.2026 in Voll- oder Teilzeit mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) im mittleren Dienst

• Bearbeitung von Anträgen auf medizinische Reha und auf Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben,
• Entscheidung über Übergangsgeldansprüche und Zuzahlungen sowie Prüfung von Reha-Abschlussberichten
• Bearbeitung von Anträgen auf Kontenklärung, Rentenauskunft, freiwillige Versicherung sowie auf Alters- und Erwerbsminderungsrenten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und ihre aktuelle Tätigkeit weist einen Bezug zur Rentenversicherung auf.
• Sie sind flexibel, teamfähig und kundenorientiert
• Sie sind bereit, sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen.

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in E7 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD), nach erfolgreicher Einarbeitung in E9a TV-TgDRV
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

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