Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung "Finanzen und Rechnungswesen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung

• Zentraler Ansprechpartner und Berater für alle Fachbereiche zu Fragen der buchhalterischen Abwicklung von Investitionen
• Abgrenzung zwischen Anlagevermögen und Erhaltungsaufwand sowie
  Buchung, Aktivierung und Stammdatenpflege in SAP von Anlagen im Bau und Anlagegütern
• Lösungsorientierte Prüfung und Umsetzung von handelsrechtlichen Vorgaben und Änderungen
• Selbstständige Gestaltung und Optimierung von Ablaufprozessen der Anlagenbuchhaltung und Erstellung von Arbeitsanweisungen
• Excel-basiertes Arbeiten mit großen Datenmengen und Aufbereitung der Daten aus diversen Quellen
• Permanente Kostenüberwachung und Abstimmung der Konten
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und Bereitstellung aller notwendigen Informationen und Dokumentationen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung; eine Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter (m/w/d) ist von Vorteil
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sowie vertiefte Kenntnisse in SAP FI, FI-AA; Vorkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen sind von Vorteil
• hohes Maß an technischem Verständnis und Interesse an betrieblichen Arbeitsabläufen sowie einem aktiven Austausch mit den technischen Fachabteilungen
• Fähigkeit, Prozesse darzustellen, zu analysieren und zu gestalten (Lean-Methoden)
• hohes Maß an Eigenmotivation und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge und vielfältige Aufgabengebiete
• Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

TITL1_DE