Referentin (m/w/d) für Engpassmanagement-Konzepte der Systemführung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Referentin (m/w/d) für Engpassmanagement-Konzepte der Systemführung

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9858

Engpassmanagement, um die Intergration erneuerbarer Energien ins nationale und europäische Stromnetz voranzubringen.

Das macht den Job für mich interessant: In dieser Position entwickle ich neue Konzepte und Werkzeuge für die Systemführung im Höchstspannungsnetz und wirke bei deren Integration in die tägliche Arbeit der Kolleg*innen in der operativen Systemführung mit. Im Speziellen liegt meine Verantwortung bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten für die Flow-Based Kapazitätsberechnung und -validierung in der Core und Central Europe Kapazitätsberechnungsregion. Die Kapazitätsberechnung stellt das zentrale Bindeglied zwischen dem physischen Übertragungsnetzbetrieb und dem Strommarkt dar. Meine innovativen Ideen sind gefragt, um ein Maximum an erneuerbaren Energien sicher in das Netz zu integrieren, die Energiewende voranzutreiben und dabei die Systemsicherheit & Kosteneffizienz zu wahren.

Mein Arbeitsalltag:
Ich unterstütze bei der Entwicklung und Implementierung von nationalen und europäischen Systemführungskonzepten, bewerte diese aus Perspektive von 50Hertz und der Elia Group und führe diese als Kopf eines Operationalisierungsteams in die operative Systemführung ein. Ich vertrete50Hertz zu diesem Themenbereich in deutschen und europäischen Gremien und übernehme gegebenenfalls die Leitung von Projektgruppen.

Durch meine Mitarbeit können wir die nationale und internationale Kooperation verstärken und zu einer verbesserten Integration Erneuerbarer Energien in unser Stromnetz beitragen und damit die Vision von 50Hertz „100 % bis 2032“ verwirklichen.

• Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/ Energietechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit entsprechendem Schwerpunkt,
• Systemverständnis für elektrische Energiesysteme,
• Kenntnisse des Strom-Binnenmarktes und zugehöriger Regularien und Networkcodes auf nationaler wie europäischer Ebene von Vorteil,
• Gute Kenntnisse in der Netzberechnung und -simulation von Stromnetzen,
• Vertiefte Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Matlab, Python, R) von Vorteil,
• Kenntnisse im Bereich IT und Softwareentwicklung sind von Vorteil,
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1),
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz,
• Ausgeprägter Teamgeist,
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.

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