Leitung des Ordnungsamtes (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Ordnungsamtes (m/w/d)

TVöD VKA EG 13 / A 13 LBesG NRW – unbefristet in Vollzeit

• Die Leitung des Ordnungsamtes mit den Abteilungen
  - Öffentliche Ordnung und Wahlen
  - Bürgerbüro
  - Standesamt
  Der Amtsleitung obliegt zugleich die Abteilungsleitung über das Bürgerbüro sowie das Standesamt
• Wahrnehmung der Aufgabenstellungen der örtlichen Ordnungs- und Gefahrenabwehrbehörde
• Vertretung der Verwaltung in politischen Gremien, im städtischen Stab für außergewöhnliche Ereignisse sowie sonstigen sicherheitsrelevanten Arbeitskreisen und Gremien (z.B. zivile Alarmplanung)
• Übernahme der Organisation-, Personal- und Finanzverantwortung mit über 28 Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Akteuren, wie z.B. Vertreter:innen der Sicherheitsbehörden; Rats- und Ausschussmitgliedern sowie Ortsbürgermeistern
• Beratung und Unterstützung des Verwaltungsvorstandes

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 (ehemals höherer nichttechnischer Dienst), erfüllt durch
  - zweites juristisches Staatsexamen
  - abgeschlossenes Verwaltungsreferendariat
  - abgeschlossene modulare Qualifizierung
• Alternativ: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) und begonnene modulare Qualifizierung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer kommunalen Ordnungsbehörde
• Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägter Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, an Sonn- und Feiertagen und am Wochenende
• Besitz des Führerscheines B (früher Klasse III)

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Job-Sharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

TITL1_DE