Personalreferent (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Hildesheim
Besetzungsdatum: 01.07.2025
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 25 - 30 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000026172

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Regionalverband Südniedersachsen fungieren Sie als Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Die Stelle ist als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung frühestens zum 01.07.2025 vorerst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Begleitung rechtlicher Auseinandersetzungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalvorstand und anderen Personalreferenten sowie die fachliche Anleitung der Personalsachbearbeiter innerhalb der Abteilung
• Weiterentwicklung der bisherigen Prozesse in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personal sowie die Erarbeitung moderner personalwirtschaftlicher Strukturen
• Übernahme von bereichsspezifischen Projekten und Bearbeitung kurzfristiger Anfragen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Konzeption von Themen aus dem Personalmanagement
• Führen von Personalgesprächen

• Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, einer Weiterbildung als Personalreferent/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung und entsprechende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitbestimmung
• Freude daran, sich in einer generalistischen Stelle in einem operativen Personalumfeld zu bewegen und an der Gestaltung eines modernen Human Ressource Management mitzuwirken
• Sichere Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen sowie im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen

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