Senior Referent (m/w/d) People Development & Culture

DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS
Sport begeistert, verbindet, inspiriert - und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.

VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.

FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing - wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.

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Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich im Team People & Organizational Development in unserem Headquarter im Herzen von Hamburg. Unsere CPO, Vivi Dimitriadou, sucht für ihr Team Dich als:

Vollzeit I Teilzeit I Job-Sharing

Mit viel Freiraum und eigenen Ideen gestaltest Du in dieser vielseitigen Rolle unsere Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit, begleitest Veränderungsprozesse und bringst frischen Wind in Themen wie Digitalisierung, Talent Management und kultureller Wandel. Du förderst den Austausch innerhalb der Teams, übernimmst globale People-Projekte und trägst gemeinsam mit unserem engagierten People-Team dazu bei, unsere wertebasierte Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK

• Du spielst strategisch nach vorn: Du entwickelst unsere People & Culture Roadmap weiter und bringst neue Ideen ein.

• Du begleitest Veränderungen: Mit Empathie und Struktur unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit unserer CPO, dem People Team und Führungsteam.

• Du stärkst Kultur & Vielfalt: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein und freust Dich darauf, Deine Leidenschaft für D,E & I in konkrete Projekte zu gießen.

• Du förderst Wachstum: Ob durch neue Lernformate im SPORTFIVE Campus, den Aufbau von Development-Programmen oder durch wertschätzendes Feedback - Du unterstützt Menschen in ihrer Entwicklung und arbeitest dabei eng mit Deiner Kollegin Vanessa (People Development) zusammen.

• Du behältst den Überblick: Du bringst Projekte voran, entwickelst wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen und behältst dabei in engem Schulterschluss mit den Stakeholdern stets den Überblick über Ziele und Kennzahlen.

DAS IST DEIN PROFIL

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung und der Steuerung von Change Prozessen mit.

• Du gehst Themen mit Weitblick und Umsetzungsstärke an und lässt Dich im dynamischen Agenturumfeld nicht aus der Ruhe bringen.

• Du magst es, wirkungsvolle Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen zu entwickeln und umzusetzen - idealerweise auch im Bereich Digital Learning.

• Du begeisterst Dich für moderne Personalentwicklung, treibst kulturelle Weiterentwicklung voran und findest passende Ansätze für Veränderungen.

• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich.

DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!
Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.

DAS BIETEN WIR DIR

• Onboarding: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding - ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
• Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
• Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job".
• Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.

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