Category Manager m/w/d FloorCare DACH - Befristet

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man kontinuierlich besser wird. Diese Haltung prägt sowohl den Erfolg unserer Produkte als auch das Arbeiten bei Miele. Unsere rund 22.700 Mitarbeitenden wissen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, wächst dabei - persönlich und fachlich. Ein Versprechen, das bleibt: Mehr als 125 Jahre Qualität.

Arbeitsort: Deutschland
Befristung: befristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort

• Verantwortung für die strategische und operative Führung der Produktkategorie FloorCare in der DACH-Region, einschließlich der langfristigen Planung und kurzfristigen Umsetzung von Maßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Marketing- und Vertriebsstrategien zur Steigerung von Marktanteil und Umsatz in der Region DACH, mit besonderem Fokus auf Innovationsmanagement und Kundenbedürfnisse
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Marketing, Vertrieb, Controlling, Business Units, uvm.), um eine effiziente Umsetzung der Strategie und ein schnelles Reagieren auf Marktveränderungen sicherzustellen
• Marktforschung und Analyse von Trends sowie Wettbewerbsaktivitäten, um potenzielle Wachstumschancen zu erkennen und die Produktstrategie entsprechend anzupassen
• Verantwortung für marktgerechtes Pricing in der FloorCare-Kategorie, unter Berücksichtigung der Profitabilität, der Marktnachfrage und der Preiselastizität

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Produkt- oder Category Management – idealerweise im Bereich FloorCare, Haushaltsgeräte oder verwandten Industrien, mit nachweisbaren Erfolgen im Wachstum von Produktkategorien
• Stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken und Handeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, um verschiedene Stakeholder auf allen Ebenen zu erreichen

• 35 Stunden Woche
• Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
• Betriebskrankenkasse
• Flexible Arbeitszeiten

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