Industrial Engineer Motortechnologie (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Gestaltung und ständige Optimierung der Produktion und deren Prozessabläufe
• Planen, berechnen, dokumentieren und einführen neuer Produktionsabläufe
• Durchführung und Auswertung von Zeitaufnahmen nach REFA sowie Abtakten
  von Montagelinien nach der Lean-Methode
• Betreuung von Produkteinführungen in der Produktion von der Planung bis zum
  Serienbetrieb
• Beschaffung und Einführung von Investitionsgütern (Anlagen und Maschinen) inklusive Auswahl Fertigungskonzepte, Lieferanten, Maschinenabnahme, Inbetriebnahme und Null-Serienbetreuung
• Projektleiter und Teilprojektleiter bei Leanund Industrie 4.0- sowie Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Produktionstechnik, Techniker/Meister
  Fachrichtung Metall /Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessplanung, Prozessrealisierung und
  Lean-Produktion
• Sicherer Umgang mit MS-Office, proALPHA und Auto-CAD LT
• REFA – Kenntnisse / REFA Grundausbildung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter

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