Senior Full-Stack Java Entwickler:in / Teamleiter:in Java Entwicklung (m/w/d)

Speed, Agilität und steile Karrierechancen – das ist CHECK24. Als Deutschlands führendes Vergleichsportal wachsen wir stark in Österreich und verbinden das Beste aus zwei Welten: die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Dynamik und Hands-on-Mentalität eines Startups. Genau der richtige Ort für Deine Karriere – ob als Senior Full-Stack Java Entwickler*in oder mit dem nächsten Schritt als Teamleiter*in Java Entwicklung.
Du möchtest von Tag eins ein neues Produkt mitgestalten und mit Deinen Features den Unterschied machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Als Senior Full-Stack Java Entwickler:in

• Du entwickelst und optimierst unsere Plattform im Frontend und Backend.
• Du arbeitest mit modernen Technologien wie Java, Spring, React, Docker und unserer Microservice-Architektur.
• Du übernimmst Verantwortung für Konzeption, Design, Implementierung und Qualitätssicherung von State-of-the-Art-Webanwendungen.
• Du begleitest komplette Projektzyklen und Product-Lifecycles – von der Idee bis zum Rollout.

Als Teamlead in Java Entwicklung (optional, abhängig von Deiner Erfahrung)

• Du führst ein Entwicklerteam fachlich sowie disziplinarisch und begleitest dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du rekrutierst qualifizierte Entwickler*innen und baust gemeinsam mit uns ein High-Performance-Team auf.
• Du verantwortest Architekturentscheidungen, Coaching sowie Code- und Architektur-Reviews.
• Du steuerst Projekte in enger Abstimmung mit bestehenden CHECK24-Teams in Wien und darüber hinaus.
• Du bist weiterhin Hands-on unterwegs – besonders in der Aufbauphase des Teams.

Für die Senior-Rolle

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Java-/Webentwicklung (Full-Stack von Vorteil).
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring, REST APIs und Microservices.
• Gute Kenntnisse im Frontend-Stack (idealerweise React).
• Versierter Umgang mit SQL- und NoSQL-Datenbanken (z. B. MongoDB, MySQL).
• Erfahrung mit CI/CD, Clean Code und agiler Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

Für die Teamlead-Rolle

• Erste Führungserfahrung oder mindestens 3 Jahre Senior-/Lead-Erfahrung.
• Fähigkeit, Menschen zu entwickeln, zu motivieren und technische Exzellenz sicherzustellen.
• Erfahrung mit Coaching, Reviews, Architekturentscheidungen und Recruiting-Prozessen.
• Begeisterung für Qualität, Skalierbarkeit und kollaboratives Arbeiten.

• Top-Lage: Büro direkt am Stephansplatz – mit Blick auf den Stephansdom.
• Attraktives Gehalt & Sicherheit:
  • Senior: Kollektivvertragliches Mindestentgelt € 52.005,10 brutto/Jahr
  • Teamlead: Kollektivvertragliches Mindestentgelt € 53.543 brutto/Jahr
  • → Deutlich über KV je nach Erfahrung
• Beste Ausstattung: Leistungsstarkes Equipment ab dem ersten Tag – plus Extras nach Wunsch (z. B. Ergonomie, Kopfhörer, höhenverstellbarer Tisch).
• Dein Wachstum: Individuelle Förderung durch interne & externe Trainings, Coaching, klare Entwicklungswege in Fach- und Führungskarriere.
• Kulinarik & Benefits:
  • Gratis Getränke & Obst
  • 3x pro Woche kostenloses Mittagessen
  • Öffi-Ticket-Zuschuss & Fahrradstellplätze
• Work Hard – Play Harder: Legendäre Office-Partys, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern.
• Kurze Entscheidungswege und echtes Impact-Working durch schnelle Releases.