Conseillère ou conseiller en développement

Devenez conseillère ou conseiller en développement

Le Réseau des diplômés et des donateurs (RDD) a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des membres du personnel, des amis et des partenaires de l'Université de Montréal qui désirent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien. Le Réseau élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d'appartenance à l'Université et à accroître l'apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l'établissement et de ses unités. Le Réseau est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l'Université. Il assure également la gestion du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance.

Le poste dessert actuellement la Faculté des arts et des sciences (FAS), l'une des plus grandes facultés de l'Université de Montréal. Cette faculté est l'un des fers de lance de la plus grande campagne philanthropique de l'Université de Montréal lancée le 15 février 2024, L'Heure est brave.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous prenez rapidement le pouls des enjeux interpersonnels et politiques.
• Votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre leadership vous distinguent.
• Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés communicationnelles.
• Vous n'êtes jamais à court d'arguments au moment de rallier vos partenaires vers un objectif commun.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

Vous intégrerez une équipe bien établie et collaborative, composée d'une directrice, d'une conseillère spécialisée et d'une autre conseillère. Vous ne serez donc pas seule dans votre rôle : un soutien est déjà en place pour favoriser l'intégration, l'échange d'idées et la collaboration.

• Gérer un portfolio de 75 donateurs en assurant l'avancement proactif dans le cycle du don : identification, qualification, fidélisation, sollicitation et intendance
• Assurer la planification, la coordination et l'évaluation de l'ensemble des activités de développement et de sollicitation de dons majeurs (dons de 25K$ +) sous sa responsabilité.
• Agir comme solliciteur pour des dossiers en rencontrant des donateurs potentiels et en assurant le continuum du cycle de don
• Négocier les termes et conditions des ententes de dons, en fonction des politiques du Réseau et de l'Université de Montréal.
• Agir comme personne ressource auprès des dirigeants, des membres et des bénévoles et comme maître d'œuvre de toutes les actions de sollicitation.
• Analyser de façon périodique le marché, élaborer et proposer des stratégies.

Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
• Minimum de 2 années d'expérience dans une fonction similaire.
• Le certificat en philanthropie et la certification CFRE sont des atouts.
• Connaissance du milieu philanthropique et associatif et du milieu universitaire.
• Connaissance de base des règles fiscales s'appliquant aux dons majeurs.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé; maîtrise de l'anglais parlé.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre $ à $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu'une offre de formation continue.
• Un accès facile en transport collectif.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d'autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.

Davantage d'information sur le poste

• Poste permanent à temps plein.
• Une organisation de travail en mode hybride (2 jours en présentiel – 3 jours en télétravail).

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Soumettez votre candidature avant la date limite de l'affichage 2 décembre 2025 en cliquant sur le bouton postuler. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale
• Deux CPE sur le campus
• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement
  de carrière