Teamleitung Personalberatung 100%

Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM des Kantons Zug ist eine privatrechtliche Organisation, welche im Auftrag des Kantons Zug die Integration von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt vielseitig fördert. Durch zielgerichtete Beratung, aktive Vermittlung und Arbeitsmarktprogramme mit integrierter Weiterbildung sollen die Chancen der Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Zu den wichtigsten Bereichen des Vereins für Arbeitsmarktmassnahmen zählt das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum RAV, welches die Beratung, Betreuung und Vermittlung der Stellensuchenden als Hauptaufgabe hat. Gleichzeitig ist es auch Anlaufstelle für Zuger Unternehmen, welche über offene Arbeitsstellen verfügen.
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Die Teamleitung Personalberatung RAV Zug stellt die fachliche und persönliche Führung der Team-Mitarbeitenden sicher. Zusammen mit den anderen Teamleitungen unterstützt sie den RAV-Leiter in der Weiterentwicklung des Angebots des RAV Zug. Die Teammitglieder zu befähigen gehört ebenso zur Kernaufgabe wie in anspruchsvollen Situationen mit den stellensuchenden Menschen zu vermitteln und rechtskonforme Lösungen zu finden.

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, zwingend ergänzt mit dem Zertifikat "HR Fachausweis"
• Erfahrung im Umgang mit dem Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG)
• Ausgeprägte Prozessorientierung, Kenntnisse von Methoden und Instrumenten zur Optimierung, analytische Fähigkeiten
• Ausgeglichenheit und Gelassenheit auch in herausfordernden Situationen
• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines RAV-Personalberatungsteams
• Verantwortung für die Umsetzung einer wirkungsvollen, effizienten und kundenorientierten Beratung sowie eine rechtskonforme Vermittlung der Stellensuchenden
• Mitglied im Führungsteam des RAV Zug
• Weiterentwicklung der RAV-Angebote
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen. Laufende Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Antizipation von Entwicklungen am Arbeitsmarkt
• Führen von RAV-Dossiers in der Personalberatung
• Kontaktpflege zu Unternehmen und Institutionen der Arbeitsmarktintegration

• Eine sinnstiftende Tätigkeit sowie ein von hoher Eigenverantwortung geprägter Arbeitsbereich.
• Mitarbeit in der Entwicklung der Organisationseinheit
• Kooperative Führungs- und Teamstrukturen, ein motiviertes Team und eine lernende Organisationsform
• Einen modernen, gut eingerichteten Arbeitsplatz in der Stadt Zug, welcher mit dem ÖV und dem Individualverkehr sehr gut erreichbar ist.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

RAV Zug

Hertizentrum 6

6303 Zug

Bei Fragen zur Funktion wenden Sie sich an:

Remo Rentsch

RAV-Leitung

Tel:

Ihre Kontaktinformation zur Bewerbung:

Tobias Planinz

HR-Spezialist

Hertizentrum 6

6303 Zug

Tel: