Ingenieur*in als Sachverständige*r Aufzüge, Förder- und Maschinentechnik (w/m/d)TÜV Rheinland • Aachen, North Rhine-Westphalia, Germany
Ingenieur*in als Sachverständige*r Aufzüge, Förder- und Maschinentechnik (w/m/d)
TÜV Rheinland
- Aachen, North Rhine-Westphalia, Germany
- Aachen, North Rhine-Westphalia, Germany
Über
- Als Sachverständiger*r tragen Sie die Verantwortung für das Prüfen und Bewerten von fördertechnischen und maschinentechnischen Anlagen, wie z.B. Aufzugsanlagen, Krananlagen und Maschinen unter Zuhilfenahme der einschlägigen Gesetze, Regelwerke und Normen.
- Sie erstellen Gutachten über den sicherheitstechnischen Zustand der Anlagen vor Ort beim Kunden.
- Sie verantworten Prüftätigkeiten im Bereich der zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) für Aufzugsanlagen und der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugs-/Maschinenrichtlinie, u.a. im Bereich der notifizierten Stelle.
- Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, bei der Sie in Bereiche gelangen, zu denen Sie sonst keinen Zugang erhalten.
- Ihr Einsatzgebiet umfasst die Prüfung der Anlagen bei Kunden vor Ort, hierbei wird eine wohnortnahe Disposition angestrebt. Ihr Schrittziel erreichen Sie täglich bei der Arbeit.
- Während Ihrer Ausbildung bei uns begleiten Sie erfahrene Sachverständige und erhalten umfangreiche fachliche Aus- und Weiterbildungen. Außerdem tragen regelmäßige Teamsitzungen dem internen Austausch bei.
- Studium des Ingenieurwesens/ Bachelor Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studiengang ist Voraussetzung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bau, Konstruktion, Projektierung, Prüfung oder Instandhaltung von Aufzugsanlagen, fördertechnischen Anlagen oder Maschinen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Freude an Weiterbildung
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes und sicheres Auftreten
- Führerschein der Klasse B
Abdul Salifu
Recruiting
jobs@de.tuv.com
Darauf darfst du dich freuen: Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
38,5-Stunden-WocheGesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
WeiterbildungsangeboteVon Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
Mobiles ArbeitenOrtsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg
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