ANALYSTE MÉTIER ORIENTÉ DATA

Bienvenue chez Digital Solutions SA !

Créée en 2016 et située au cœur du Jura, à Porrentruy, Digital Solutions SA aide les entreprises et les institutions à faire face aux défis digitaux grâce à l’intégration de nouvelles technologies.

Intégrateur & prestataire de services IT, nous aidons nos clients dans leur stratégie d’innovation ainsi qu’à développer leurs nouveaux produits numériques.

Notre implémentation est à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève, Martigny et bientôt Fribourg, Berne, Zürich et Delémont.

Combinant agilité, innovation et performance, nous mettons à disposition une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés et adaptés aux besoins ciblés de chacun de ces clients et prospects.

Nous travaillons sur trois volets :

• L’intégration et L’innovation
• Le développement logiciel
• La Robotic Process Automation

PROFIL RECHERCHÉ : Analyste Métier orienté data

• Taux d’occupation : 80-100%
• Durée : indéterminée, mais au plus 3 ans
• Début souhaité : 1ᵉʳ avril 2024

VOS MISSIONS :

• Analyser et modéliser des activités métier en BPMN, modéliser des entités métier et leurs relations en UML.
• Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d’utilisation et sur des modèles d’entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d’acceptance, les prioriser dans un Backlog.
• Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agile et d’intelligence collective.
• Analyser en détail les sources de données nécessaires au projet et classifier les données en données référentielles et en données opérationnelles.
• Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation.
• Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues.

QUALITES REQUISES :

• Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel.
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français.
• Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme.
• Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
• Aptitude à collaborer avec différents profils d’interlocuteur intégrant les représentants métiers, les développeurs, les architectes fonctionnels et de solution.
• Disponibilité, engagement et adaptabilité.
• Attitude constructive vis-à-vis des changements.
• Capacité à travailler sous stress.

FORMATIONS :

• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent.
• Certification en agilité, Business Analyse, ou Test souhaité (ex. : PSPO, CBAP, ISTQB).

COMPETENCES :

Compétences primordiales :

• Elicitation des besoins et priorisation des attentes des clients.
• Spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d’utilisation et de User stories (spécification fonctionnelle).
• Expérience confirmée dans une équipe Agile/Scrum (selon SAFe ou SCRUM).
• Connaissance de la modélisation objet en utilisant la notation UML.
• Connaissance de la modélisation des processus métier en utilisant la notation BPMN.
• Animation d’ateliers collaboratifs en faisant appel aux techniques d’intelligence collective.
• Pratique d’un outil de gestion de backlog (ex. JIRA).
• Elaboration et mise en œuvre de stratégies de tests.
• Expertise data :
• Expertise et expérience dans la Data analyse.
• Maîtrise du SQL.
• Expérience dans un contexte d’intégration des données (ETL), Data reportings, gouvernance des données (Metadata, MDM, qualité des données) et modélisation des données (Conceptual data model view).
• Intérêt pour les solutions technologiques avec une capacité à communiquer avec les équipes techniques.

Compétences supplémentaires :

• Expérience de conception et de design UX/UI (Design Thinking, user research, wireframing).
• Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l’organisation.
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel.
• Capacité à communiquer avec le client et notamment de maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet.
• Compétence minimale en sécurité (au moins mesurer les enjeux).
• Connaissance de la méthodologie HERMES.
• Expérience de l’administration publique.