INGENIEUR.E DEVELOPPEUR.SE POLYVALENT.E_13994

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

La Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI) de la Région Bretagne est garante du respect de la politique de sécurité et de la bonne gestion des projets numériques. Elle vise l’exemplarité dans les pratiques numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires. Elle a pour ambition d’évoluer vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité.

ACTIVITES DU POSTE :

L’ingénieur-e developpeur.se polyvalent.e devra :

• Concevoir, développer et intégrer des solutions techniques en relation étroite avec les métiers et les autres parties prenantes de la DNSI ;
• Assurer la maintenance du parc applicatif et faciliter l’intégration de solutions externes choisies avec les directions métiers ;
• Assurer un rôle de référent technique sur votre technologie d’expertise et favoriser l’harmonisation des pratiques et la mutualisation des composants ;
• Mettre en place l’automatisation des tests et l’intégration continue ;
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière d'accessibilité web et de développement éco-responsable ;
• Limiter la dette technique ;
• Garantir la compatibilité des systèmes internes avec les évolutions des normes et standards pour faciliter les intégrations.

COMPETENCES REQUISES :

L’ingénieur-e developpeur.se polyvalent.e devra disposer d’expériences significatives dans des environnements différents et sur des projets de tailles variables.

• Connaissances approfondies sur différents frameworks structurants (ex : Spring, …) facilitant la compréhension et les limites de configuration de technologies plus encapsulées (ex : Spring Boot, …)
• Maîtrise des architectures n-tiers et orientées services (REST, SOAP), du modèle MVC ;
• Maîtrise des outils de développement JEE classiques (Eclipse, SVN/GIT, ant/maven, Tomcat, Hibernate, JDBC, SQL, …) et des solutions de CI/CD ;
• Connaissances sur l'intégration d'applications dans un environnement complexe (serveurs d'application virtualisés, Firewall, WAF, DNS, etc.) ;
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• Connaissance des solutions LOW CODE, bus de services, API Manager serait un plus.

Savoir-être :

• Avoir de bonnes qualités relationnelles
• Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
• Être force de proposition
• Être disponible et à l'écoute

Pourquoi nous rejoindre :

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche. Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…). Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…). Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…). Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…). Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...