Coach Agile H/F

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’international.

Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.

La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED, c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

Et Vous, si vous rejoignez la BRED ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein de nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Vous êtes passionné par la culture agile ? Vous préférez privilégier les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils ?

Pédagogue, vous avez naturellement le sens du partage, vous êtes convaincu par l'intelligence collective et vous êtes un adepte de l'amélioration continue ?

Alors ce job est fait pour vous !

MISSION GENERALE

Rattaché à la DSI, le Coach Agile apporte conseil et mentorat à l’organisation. Il accompagne les équipes sur les pratiques agiles, réalise les formations et facilite des ateliers. Il anime sur demande et contribue à l’amélioration et à la levée des impedimenta liés à l’agilité. Il garantit le respect des principes agiles définis dans l’organisation et aide à acquérir l’autonomie nécessaire aux démarches agiles.

ACTIVITES

Le coach accompagne le(s) rôles de son périmètre à :

• Établir une vision produit claire – objectifs, périmètre, macro fonctionnalités
• Définir et expliciter les besoins d’une vision macro jusqu'à la mise en œuvre
• Proposer des techniques de gestion et de priorisation du backlog efficace
• Accompagner les scrum masters dans la facilitation des instances agiles.
• Et plus généralement promouvoir les pratiques agiles et les bonnes pratiques de méthodes de développement de produits.

Coache / forme les équipes de son périmètre à :

• Adopter les pratiques d’agilité et les bonnes pratiques et méthodes de travail, de collaboration, de suivi et de mesure.
• Mener à bien les instances agiles.
• Assurer un rôle de communication, d’explication et de régulation auprès des parties prenantes externes à l’équipe, en veillant à ce que tous soient alignés et impliqués.
• Progresser au quotidien.
• Reporter leur état de maturité, progrès, difficultés et risques liés à la livraison de valeur.

Profil et compétences requises

Vous êtes le candidat idéal(e) si :

Diplômé(e) de niveau BAC+5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent, vous avez plusieurs expériences professionnelles significatives dans le domaine de l'agilité et du coaching.

Sociable, adaptable et diplomate, vous savez établir des relations de confiance et prendre des initiatives.

Enfin si l'écoute, l'empathie, le respect ne sont pas que des buzzwords pour vous, venez nous rencontrer.

Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
• Un package social attractif :
  • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise