Architecte logiciel (H/F)

Nous cherchons à renforcer nos équipes, avec un Architecte Logiciel (H/F), pour intervenir auprès d'un de nos clients sur Paris 12.

Vous interviendrez au sein de la direction Technique informatique, de notre client, plus précisément au sein de l'entité gouvernance et opérationnelle de l'édition (GOE), l'équipe est composée de 8 Architectes logiciels réparties sur plusieurs sites et l'équipe est transverse et donc susceptibles d'intervenir sur toutes les applications du SI, un portefeuille applicatif leur est toutefois affecté.

A ce titre vos missions seront les suivantes:

• Concevoir l’architecture logicielle des nouvelles applications du SI dans le respect du cadre d’architecture et des exigences de performances, de sécurité et d’exploitabilité
• Superviser, accompagner la conception de l’architecture logicielle lorsqu’elle est assurée par les projets et la valider
• Accompagner, orienter et suivre les équipes projet dans l’utilisation des frameworks (architecture logicielle)
• Organiser des revues de code et de conception technique afin de vérifier la bonne mise en œuvre de l’architecture logicielle, la bonne utilisation des frameworks, le respect des normes et standards
• Véhiculer les bonnes pratiques dans l’entreprise (modularité, dépendances…)
• Accompagner les équipes de développement dans la résolution des problèmes techniques nécessitant une expertise importante
• Définition et mise en œuvre d'une démarche de contrôle continu de la qualité logiciel

Vous justifiez d'une formation type Bac+5 et avez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Aussi vous avez une expertise avérée sur les technologies et environnements suivants:

• Expertise Fullstack (Java/JEE, Spring, Hibernate/JPA, Vaadin, Angular)
• Maîtrise des traitements Batch volumineux (Spring Batch)
• Expérience en revue de code et gestion de la qualité logicielle
• Capacité à modéliser et concevoir des architectures logicielles complexes.
• Compétences en rédaction de documents techniques et d'architecture
• Connaissances approfondies en sécurité informatique
• Excellentes capacités relationnelles, communication écrite et orale.

Ce type d'opportunité suscite votre intérêt ?

Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement.

• Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone ;
• Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams ;
• Pour finir, vous discuterez métier avec l’un de nos managers opérationnels ;
• Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !