Responsable Outils et Applications Finance F/H

Au sein de la Direction Gestion Financière, Comptabilité et projets (DGFCP)

Vous rejoignez l'Equipe Outils du Pôle Projets Finance, Outils et expertise.

Vos activités couvriront principalement les domaines suivants :

1. Manager une équipe de 4 collaborateurs en charge des outils et de l'administration et du paramétrage des outils de la Finance.
2. Accompagner la transformation et la montée en valeur pour gagner en efficacité sur le RUN, les projets et ainsi devenir le partenaire MOA des Métiers.
3. Piloter l'activité de l'équipe et organiser les travaux sur le Run, les évolutions nécessaires des outils, la gestion des impacts des projets stratégiques et hors stratégiques (conception, lien avec l'IT, paramétrages, recette, accompagnement des utilisateurs, etc.) et l'amélioration continue des process et des outils.
4. Infuser des nouvelles méthodologies plus agiles dans la production des travaux et l'animation de l'équipe.
5. Prendre en charge un domaine d'outils et gérer l’administration et le paramétrage des outils.

L'activité de l'équipe se concentre sur les activités suivantes :

• Accompagner et être un support pour les utilisateurs :
• Communiquer et former des utilisateurs de la Finance suite aux évolutions des outils, rédiger des procédures.
• Garantir une assistance auprès des utilisateurs métiers en cas de besoin.
• Développer différents états de reporting pour la Direction.
• Aider à identifier des axes d’amélioration des process et productions existants.
• Gérer les incidents :
• Suivre la production quotidienne (identification des incidents, analyse et traitement des rejets des chaînes applicatives).
• Qualifier les anomalies et demandes d’évolutions remontées par les utilisateurs métiers et assurer leur correction en synergie avec les équipes informatiques.
• Effectuer l'interface à la fois avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d'ouvrage.
• Prendre en charge les impacts des projets de l’entreprise sur le SI comptable :
• Analyser les demandes, identifier et qualifier les impacts et les mettre en œuvre.
• Rédiger les documents techniques : documents de cadrage, cahier des charges, plan de recette, CR de réunion.
• Assurer le suivi et les recettes liés aux projets et aux améliorations continues.

Vous intégrez l’équipe et participez activement aux activités liées à la mise en place et le maintien des applications comptables et financières, renforcez les processus de suivi et de contrôle.

Votre Profil

Diplômé(e) d'un Bac +5 ou expérience équivalente, vous avez une expérience d'au moins 10 ans réussie sur un poste de management équivalent (hors stage et alternance) en secteur Finance. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, curiosité professionnelle et sens aigu de l’organisation. Vous avez une expérience reconnue de Management d'une équipe de 3 à 5 personnes dans le domaine de la MOA ou de l'IT et vous maîtrisez les méthodologies agiles et lean. Vous savez accompagner les collaborateurs et utilisateurs lors des changements. Vous connaissez les métiers de la finance et leurs impacts outils afin d'identifier des axes d'amélioration sur les process existants et des gains de productivité via des automatisations à développer.

Compétences techniques et/ou transverses

• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Faire preuve d’adaptation et de rigueur.

La connaissance d’outils finance tels que SAI, Oracle, et des outils de datavisualisation serait un plus (QLIK, BO, Power BI).

Type de contrat

CDI

Lieu

Bois-Colombes (92)

Télétravail possible Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).

Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr