Architecte Data SAP - F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution.
• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.
• Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en transformation ERP, nous recrutons un consultant en Data SAP.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Définir et piloter une stratégie de migration de données (montée de version, move to cloud, mise en place d’un nouvel ERP) :

  • Diagnostic de qualité de donnée, écriture et pilotage des processus de mise en qualité.
  • Préparation de la séquence de migration, suivi et pilotage de l’exécution.
  • Elaboration et pilotage des tests de migration.

• Définir ou optimiser une stratégie de gouvernance de données ERP :

  • Formalisation et optimisation du modèle de données fonctionnel.
  • Mise en œuvre des bonnes pratiques sur la gestion des données, accompagnement dans la mise en place d’une approche « Data mesh ».

• Optimiser l’organisation des référentiels de données ERP dans le cloud :

  • Mise en place ou optimisation des composants : datalake, datawarehouse, datamart, datalakehouse.
  • Définition et optimisation des flux de données : datalineage, patterns d’intégration.
• Accompagner les évolutions stratégiques d’un SI autour des données et processus ERP : MDM, Marketplace, portail fournisseur, outil de normalisation.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous disposez d’une forte expérience (+5 ans) sur des projets de transformation ERP en cabinet de conseil, ESN ou au sein d’une DSI.
• Vous êtes curieux(se) ou passionné(é) par les sujets innovants touchant à la data (IA, Data Streaming), et l’envie de transmettre cette passion à vos interlocuteurs.
• Vous êtes capables d’échanger avec une équipe technique sur des sujets de gestion de données, de challenger une solution et de proposer des optimisations.
• Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.
• Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.
• La connaissance des solutions SAP est fortement appréciée.

Onepoint en quelques mots :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse :

Un parcours sur mesure pour tous nos talents.

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises :

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie :

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).

Notre processus de recrutement :

1. 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique).
2. 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).
3. 3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).
4. 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.