Coach Agile Safe F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

Au sein d’un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management et de l’Agilité, vous accompagnerez des projets de transformation de grande ampleur dans un contexte agile et participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (Société Générale, LVMH, France TV, …) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer, …).

Vos nouveaux challenges pour ce poste

En tant que Coach Agile SAFe, vous serez amené(e) à:

• Construire et mettre en œuvre des plans de transformation agile (SAFe) et produit.
• Accompagner des équipes vers l’autonomie (formation des Scrum Master, Product Owners et managers aux pratiques SAFe).
• Aider à la planification et à l'exécution des Program Increment (PI) et des sprints.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques Agile & Lean au sein de l'entreprise.
• Identifier les obstacles à l'agilité et proposer des solutions innovantes.

En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à:

• Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes.
• Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs.
• Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses.
• Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur.
• Vous avez entre 4 et 10 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil dans le cadre de transformation de grandes organisations dans un contexte agile.
• Vous connaissez un ou plusieurs Frameworks agiles: une certification relative à ces cadres méthodologiques est un plus.
• Vous accompagnez des équipes de bout-en-bout sur les chaînes de création de valeur (design thinking, story mapping, les artefacts du scrum).
• Vous pratiquez l’anglais professionnel.

Onepoint en quelques mots

Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et dans le monde. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Nous proposons deux axes d’évolution complémentaires pour permettre à nos talents de s’épanouir.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents.

Et bien plus encore...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives avec un cadre de travail flexible.

Notre process de recrutement:

Envie d’en savoir plus? N’hésitez pas à envoyer un message à Gaspard BENANT, Associate Link up.

• Premier échange avec Julie BALMER: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée: 30 min).

• Deuxième entretien avec un(e) Associate ou Leader: focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée: 1 heure).

• Troisième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate: test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée: 1 heure).

• Quatrième entretien avec un(e) Leader ou Partner: validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée: 1 heure).

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement.

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo: Nous sommes Onepoint.

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