Chef de projet infrastructures de transport et mobilité

Chef de projet infrastructures de transport et mobilité

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le-la chef-fe de projet Infrastructures de transport et Mobilités à l'agence Océan Indien pilote en propre, ou participe à des projets liés au déploiement de l'offre du Cerema dans les domaines d'activité des infrastructures de transport et des mobilités. Il-elle contribue à la définition d'orientations stratégiques et à l'élaboration de plans d'action.

Il-elle est en charge de:

1. Définir, mettre en œuvre et conduire des projets en maîtrisant les contraintes, les coûts et les délais : rédaction des propositions techniques et financières, réalisation d'études, audits ou diagnostics, relation avec les bénéficiaires, livraison et valorisation des livrables
2. Intervenir en appui des équipes
3. Mobiliser des ressources internes, recruter des prestataires externes
4. En appui du directeur de l'agence Océan Indien et du responsable de l'antenne de Mayotte, développer des partenariats internes/externes, assurer la communication sur son périmètre d'intervention, représenter l'établissement et participer à l'animation de réseaux, sur son périmètre d'intervention

Liaison hiérarchique
Rattachement hiérarchique à La Réunion au responsable de l'Agence Océan Indien ou à Mayotte au responsable de l'antenne de Mayotte, adjoint au directeur de l'Agence Océan Indien.Profil recherché

Savoir :
Maîtrise d'au moins un des deux domaines d'activité du Cerema : infrastructures de transport, mobilités
Bonne connaissance des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs-trices du Cerema
Connaissances des finances, modes de gestion et de contractualisation du secteur public
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
Solide expérience en montage et management de projets multi-partenaires (acteurs territoriaux) et interdisciplinaires
Forte capacité à synthétiser, à rédiger et à communiquer avec des décideurs et équipes techniques
Capacités à organiser les compétences, à prendre des initiatives et à rendre compte
Savoir-être :
Leadership
Rigueur, esprit de synthèse, créatif-ve et innovant-e
Grande capacité d'adaptation
Qualités d'écoute, sens du contact et de la pédagogie

Une expérience à Mayotte et/ou à La Réunion sera appréciée.
Des compétences en hydraulique et/ou géotechnique seront également très appréciées.

Conditions particulières

Déplacements réguliers à Mayotte (environ 50% de l'activité), à La Réunion et ponctuels dans l'hexagone et les autres Outre-mer
Permis VL indispensable

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Susceptible d'être vacant

#J-18808-Ljbffr