Associé(e) en promotion de la santé

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Pôle bien-être étudiant

Le Pôle bien-être étudiant fournit aux étudiantes et étudiants de l'Université McGill toute une gamme de services axés sur la sensibilisation, la prévention et l'intervention précoce afin d'assurer leur bien-être. Divers cliniciens et cliniciennes y offrent des consultations individuelles, des groupes de thérapie et d'autres services. Vouée à la santé, l'Annexe Vie saine du Pôle bien-être étudiant offre des programmes d'accompagnement par les pairs au campus Macdonald et à celui du centre-ville.

Sommaire du poste :
Sous la supervision de la direction associée à la promotion de la santé et à la sensibilisation, la personne titulaire travaillera au sein de l'Annexe Vie saine, en collaboration avec le Pôle bien-être étudiant. Elle sera responsable de l'organisation et de la gestion d'événements, des initiatives destinées aux étudiantes et étudiants parents ou aidants et des activités de communication liées aux initiatives de promotion de la santé. Elle utilisera également les réseaux sociaux pour promouvoir des programmes et des sujets liés à la santé mentale et au bien-être général.

Principales responsabilités :

Planification d'événements

• Organiser et gérer divers événements pour la population étudiante, en utilisant diverses méthodes favorisant la participation comme des kiosques, des événements sur le campus et les réseaux sociaux. Veiller à ce que les détails logistiques soient planifiés et en assurer le suivi; résoudre, de concert avec le personnel de l'événement, les problèmes pouvant survenir pendant celui-ci.
• Collaborer avec les partenaires du campus à la conception et à la mise en œuvre d'activités de promotion de la santé percutantes, en phase avec les besoins des étudiants et les objectifs de l'établissement.
• Contribuer à des initiatives telles que des programmes spéciaux, des rapports annuels, des activités axées sur l'équité et des efforts d'engagement communautaire.

Soutien aux étudiantes et étudiants parents ou aidants

• Assurer la liaison avec les étudiantes et étudiants parents ou aidants et noter les besoins exprimés. Effectuer des recherches sur des sujets précis et proposer des événements et des ateliers en fonction des besoins exprimés. Travailler en étroite collaboration avec les professionnels du Pôle afin de mettre en œuvre des initiatives holistiques et fondées sur des données probantes en matière de santé mentale et de bien-être, spécialement conçues pour soutenir les étudiantes et étudiants parents ou aidants. Trouver des conférenciers et conférencières pour les événements, organiser des distributions de cadeaux, des échanges de vêtements, etc.
• Collaborer avec les parties prenantes concernées du campus afin d'améliorer les ressources et les services mis à la disposition des étudiantes et étudiants parents ou aidants. Rédiger et tenir à jour une liste de ressources extérieures à McGill; établir des liens avec d'autres ressources de McGill, par exemple le sous-comité sur la famille du Comité mixte du Conseil et du Sénat chargé des questions d'équité.

Communication

• Consulter et collaborer avec les parties prenantes du Pôle bien-être étudiant afin de rédiger des publications et du matériel promotionnel visant à accroître la visibilité et la notoriété des services du Pôle. Promouvoir des événements et des activités de sensibilisation.
• Gérer les réseaux sociaux du Pôle bien-être étudiant, y compris la création de contenu. Utiliser diverses plateformes (par exemple, infographies, vidéos, microvidéos Instagram et messages de promotion de la santé). Examiner et approuver/finaliser le contenu des réseaux sociaux créé par le personnel occasionnel.

Autres compétences et/ou aptitudes :

• Excellente connaissance de la théorie de la promotion de la santé et de la psychologie positive.
• Sens du service à la clientèle et aux étudiants, avec une capacité avérée à établir des relations constructives et efficaces avec le personnel de tous les échelons, la population étudiante et le public.
• Précision, souci du détail et esprit d'initiative avérés.
• Détermination, autonomie et accessibilité.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique en demeurant soucieux des échéances.
• Capacité avérée à gérer des situations confidentielles et/ou sensibles avec discrétion, tact et diplomatie.
• Capacité à résoudre des problèmes et sens de l'organisation, et capacité à gérer plusieurs activités et projets.
• Excellentes aptitudes en communication et en animation.
• Capacité à travailler dans un environnement PC et connaissances de la suite Microsoft Office, d'Instagram et de Canva.
• Connaissance du français et de l'anglais. L'Université McGill est une université anglophone où l'exécution des tâches quotidiennes peut nécessiter l'utilisation de l'anglais oral et écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste est de 4 (usage courant), sur une échelle de 0 à 4.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu'à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d'épargne l'abri de l'impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
  Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer

ici

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Formation et expérience minimales requises :

DEC III 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire horaire :

(AAPNEUM Niveau G) $ $38.65

Heures par semaine :

33.75 (Temps plein)

Superviseur :

Directeur(rice) adjoint(e) promotion de la santé et sensibilisation

Date de fin de l'emploi (le cas échéant) :

Date limite pour postuler :

L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

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