Spécialiste des opérations de recherche – Dead by Daylight

Le rôle

Behaviour Interactive adopte une stratégie forte centrée sur les joueur·euse·s, où la compréhension et l'écoute des communautés sont au cœur de toutes nos décisions. Notre pratique de recherche joue un rôle essentiel dans la création d'expériences qui résonnent à l'échelle mondiale, et l'excellence opérationnelle est un levier fondamental pour y parvenir.

En tant que Spécialiste des opérations de recherche, vous serez le pilier de notre pratique de recherche utilisateur·rice·s, en veillant à ce que les playtests et les activités de recherche se déroulent de manière fluide, efficace et éthique. Vous gérerez la logistique, les outils et l'infrastructure qui soutiennent les chercheur·euse·s et les participant·e·s, permettant ainsi de générer des insights percutants qui façonnent nos jeux et nos expériences.

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l'industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif

Chez Behaviour Interactif, on croit en l'équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C'est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.