Hauptamtsleitung (alle Geschlechter willkommen)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

• Ansprechperson für alle gebäudetechnischen Belange in unseren Liegenschaften
• Regelmäßige Begehung der baulichen Anlagen
• Fachliche Führung des zugeordneten Teams an Hausmeister/innen
• Organisation und Durchführung der Einsatz- und Dienstpläne
• Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsansätze und deren Bewirtschaftung

• abgeschlossene Hochschulausbildung (Verwaltungsfachwirt, Dipl.-Verwaltungsfachwirt, Bachelor oder Master of Public Administrations oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst
• mehrjährige Berufserfahrung im Querschnittsbereich einer Kommunalverwaltung sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs-, Kommunal- und öffentlichen Dienstrechts
• ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse
• Belastbarkeit, Kommunikations- und Koordinationsstärke, Zielstrebigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität
• hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

• Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

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