HR-Business Partner Recruiting (m/w/d)

Um erstklassige Führungskräfte (m/w/d) für anspruchsvolle technische Projekte zu gewinnen, steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie beraten Führungskräfte (m/w/d) strategisch, optimieren Recruiting-Prozesse und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.

• Entwicklung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften (m/w/d)
• Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle und Steuerung des Bewerbermanagements im IT-Tool "TalentLink"
• Durchführung der qualifizierten Vorauswahl, einschließlich Telefoninterviews und Erstgesprächen
• Begleitung und Beratung der Fachbereiche im gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
• Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder in allen Fragen rund um das Recruiting

• Abgeschlossenes Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens drei Jahre Erfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d), vorzugsweise im technischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in zielgruppenspezifischer Bewerberansprache und Interviewtechniken
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und -Tools sowie Bewerbermanagementsystemen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Flexibilität

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing