Operational Excellence Coach

Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz! Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende? Dann bist du bei uns richtig! In unseren vielseitigen Betrieben - hauptsächlich in Volketswil und im Tessin - gestaltest du die Zukunft der Operational Excellence aktiv mit. Werde Teil unserer Transformation und bringe deine Erfahrungen und kulturellem Wandel ein.

• Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben
• Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen
• Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben
• Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern
• Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachberiechen
• Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
• Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
• Berufserfahrung: Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken
• Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit
• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten
• Six Sigma Green Belt von Vorteil
• Deutsch (fliessend)
• Italienisch (von Vorteil)

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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Wünschenswerte Fähigkeiten

• Change Management
• Communication
• Leadership
• Project Management

• Volketswil, Zürich, Switzerland

Berufserfahrung

• Business Analyst
• General Project Management

Sprachkenntnisse

• German