Entwicklungsingenieur für mechanische Integration (m/w/d)

Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

• Ganzheitliche Integration von Einbausätzen mit Schwerpunkt auf Sitzintegration
• Methodische Auslegung von Sitzsystemen in militärischen Fahrzeugen
• Erstellung von Lastenheften und technischen Spezifikationen
• Betreuung und Führung von Unterlieferanten und Leihkräften bei der Entwicklung und Konstruktion von Sitzsystemen
• Initiieren, Begleiten und Dokumentation der Verifizierung und Validierung
• Ganzheitliche Bearbeitung im Entwicklungsprozess vom 3D-Entwurf bis über den verifizierten Zeichnungssatz bis hin zur Fahrzeugzulassung

Diese Stelle kann auch an unserem Standort in Kassel besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen-/ Anlagenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Sitzsystemen wünschenswert
• Kenntnisse bei der Erstellung von Lastenheften und der Steuerung von externen Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit CAD Programmen, z.B. Siemens NX oder Catia
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und selbstständige methodische Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool