Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu­bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung m/w/d

TAG Immobilien AG | ab sofort | Hamburg | Vollzeit | Berufserfahrene | Kennziffer: 090121-01/2025

• Ich bin verantwortlich für die effiziente Bewirtschaftung der Wohnungsbestände.
• Als Ansprechpartner stehe ich sowohl den Mietern als auch den Geschäftspartnern zur Verfügung.
• Regelmäßig führe ich Objektbegehungen durch und organisiere Mietersprechstunden.
• Ich steuere die Hausmeister sowie andere Dienstleister, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben mit mobilen Endgeräten bzw. Weiterbearbeitung bei Durchführung durch Dritte.
• Ich bearbeite Instandhaltungsmaßnahmen und begleite Modernisierungs- sowie Versicherungsvorgänge.
• Zudem bin ich für das nachhaltige Quartiersmanagement zuständig.
• Ich kümmere mich um die Rechnungsbearbeitung, die Kontrolle von offenen Forderungen und die Pflege von Stammdaten.
• In projektbezogenen Aufgaben im Immobilienmanagement bringe ich meine Expertise ein.
• Auch die Steuerung und Kontrolle von Maklern sowie die Organisation der Vermietung gehören zu meinem Arbeitsalltag.

• Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt sowie Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung.
• Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sind für mich selbstverständlich.
• Ich bringe ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnet mich aus.
• Gute EDV-/SAP-Kenntnisse.
• Zudem besitze ich einen Führerschein der Klasse B.

• Work-Life-Balance
  Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeit­modelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persön­lichen Situation anzupassen.
• Urlaub
  Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.
• Mobilität
  Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket.
• Gesundheit
  Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesund­heitstage oder unsere Gesundheits-App.
• Miteinander
  Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
• Mitarbeitervorteile
  Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
• Soziales Management
  Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
• Weiterbildung
  Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

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