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Top Gaming Engineers in Bern Jetzt startbereit:

  • XX
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    XX
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    Rashad Dare
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    • Lebt in La Neuveville, Bern, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Genf, Lausanne
    • Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
    • Gaming (5 Jahre)
      Frontend (3 Jahre)
      Backend (3 Jahre)
      Fullstack (3 Jahre)
      Cyber Security Specialist (2 Jahre)
      +5
    • C#
      C++
      ASP.NET Core
      SQL Server
      MySQL
      OpenGL
      Git
      Visual Studio
      +8
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Muttersprache - C2)
      +2
  • XX
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    XX
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    Lennie Mitchell
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    • Lebt in Bern, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 2 Wochen
    • Gaming (1 Jahr)
      Computer Vision (1 Jahr)
      +2
    • C++
      Unreal Engine
      +2
    • Englisch (Weiter fortgeschritten - B2)
      Slowakisch (Fließend - C1)
      Ukrainisch (Muttersprache - C2)
      Russisch (Muttersprache - C2)
      +4
  • XX
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    XX
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    Emma Terry
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    • Lebt in Biel/Bienne, Bern, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Biel/Bienne, Bern, Zürich, Lausanne
    • Verfügbar sofort
    • Gaming (3 Jahre)
      Social Media (3 Jahre)
      Marketing Project Manager (0 Jahre)
      General Management (0 Jahre)
      Network Engineer (0 Jahre)
      Product Designer (0 Jahre)
      General Project Management (0 Jahre)
      Cyber Security Specialist (0 Jahre)
      Healthcare (0 Jahre)
      Business Intelligence (1 Jahr)
      Events (1 Jahr)
      Product Owner / Product Manager (3 Jahre)
      +12
    • Communication
      +1
    • Englisch (Grundkenntnisse - A1)
      Russisch (Fortgeschritten - B1)
      +2
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Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Bern sich für TieTalent entscheiden, um Gaming Engineers zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Gaming Engineers in Bern bevorzugen.
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Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

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    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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