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Über
- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
- Possibilité de télétravail hybride (1 à 2 jours/semaine)
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, mobiliser et développer une équipe de développeurs;
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Réaliser les évaluations de performance et accompagner la progression de carrière;
- Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux.
Gestion de projets et livraison
- Collaborer étroitement avec le Gestionnaire de produit afin de clarifier les requis fonctionnels et les critères d’acceptation;
- Valider la faisabilité technique des demandes et proposer des solutions optimisées;
- Planifier et coordonner les activités de développement (sprints, priorisation, etc.);
- Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
- Identifier et gérer les risques techniques et organisationnels;
- Veiller à l’application des meilleures pratiques (revues de code, tests automatisés, CI/CD).
Leadership technique
- Contribuer aux décisions d’architecture et aux orientations technologiques;
- Maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance des solutions;
- Encourager l’amélioration continue et l’innovation.
Collaboration transversale
- Agir comme partenaire stratégique auprès du Gestionnaire de produit;
- Participer activement aux cérémonies Agile (refinement, sprint planning, revues);
- Traduire les besoins d’affaires en implications techniques claires pour l’équipe;
- Communiquer les contraintes, risques et impacts techniques de manière proactive.
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel;
- Expérience pertinente en gestion d’équipe;
- Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum, Kanban);
- Excellentes habiletés en communication et en leadership.
Compétences
- Leadership mobilisateur;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Esprit analytique et capacité décisionnelle;
- Orientation vers les résultats;
- Capacité à gérer les enjeux et les conflits.
Sprachkenntnisse
- French
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