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Coordinateur/CoordinatriceDéveloppement économique Pierre-De Saurel • Canada
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XX

Coordinateur/Coordinatrice

Développement économique Pierre-De Saurel
  • CA
    Canada
  • CA
    Canada
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Über

Sous la coordination de Développement économique Pierre-De Saurel, le Chantier d’attraction de la main-d’œuvre de Sorel-Tracy et sa région poursuit la mise en œuvre d’initiatives concertées visant à répondre aux enjeux d’attraction, d’intégration et de rétention de la main-d’œuvre sur le territoire.

Le Chantier regroupe de nombreux partenaires socioéconomiques mobilisés autour d’une vision commune : renforcer l’attractivité du territoire et soutenir les employeurs dans leurs défis de main-d’œuvre.


SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de pivot de la concertation entre les partenaires du Chantier et les parties prenantes régionales;
  • Planifier, organiser et animer les rencontres des comités de travail et assurer les suivis requis;
  • Assurer la circulation de l’information et la cohérence des actions entre les différents acteurs;
  • Contribuer à définir, structurer et mettre en œuvre des projets à valeur ajoutée pour le territoire;
  • Identifier les besoins du milieu et proposer des initiatives structurantes en lien avec les priorités du Chantier;
  • Assurer le suivi de l’avancement des projets et veiller à l’atteinte des objectifs;
  • Collaborer à la mise en œuvre de projets concertés en lien avec l’attraction, l’intégration et la rétention de la main-d’œuvre;
  • Soutenir les démarches de financement des projets collectifs du Chantier;
  • Contribuer à la rédaction de demandes de subvention et à la reddition de comptes;
  • Participer à l’identification d’opportunités de financement et de partenariats stratégiques;
  • Collaborer à la réalisation de projets liés au marketing territorial en partenariat avec les acteurs du milieu;
  • Contribuer à la cohérence des messages et des actions de promotion du territoire;
  • Participer aux stratégies visant à renforcer l’attractivité de la région auprès des travailleurs et des familles;
  • Soutenir les opérations et l’évolution des services de la plateforme Talent région Sorel-Tracy;
  • Assurer l’arrimage entre les projets du Chantier et les services offerts aux employeurs et aux travailleurs;
  • Collaborer avec les ressources impliquées dans la prestation des services d’accueil, d’intégration et d’accompagnement;
  • Participer à des activités de représentation auprès des partenaires et du milieu;
  • Assurer une veille des bonnes pratiques en matière d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre;
  • Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la mission du Chantier.


EXIGENCES

  • Détenir un diplôme dans un domaine pertinent à l’emploi ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente;
  • Expérience significative en gestion de projets collectifs, développement régional ou en coordination;
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs;
  • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de coordination;
  • Habiletés marquées en animation de groupes et mobilisation de partenaires;
  • Sens politique et compréhension des dynamiques territoriales;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs;
  • Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements.


SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Horaire de travail flexible à raison de 28 heures par semaine;
  • Mode de travail hybride impliquant des rencontres en présentiel avec les partenaires;
  • Environnement de travail collaboratif et orienté vers l’impact régional.


PRÊT(E) À FAIRE UNE RÉELLE DIFFÉRENCE?

Faites partie de ceux et celles qui façonnent l’avenir de la région de Sorel-Tracy. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de son développement :

Nous remercions tous les postulants, toutefois seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue. Le DÉPS adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.


Lieu : Sorel-Tracy, Montérégie (26 Pl. Charles de Montmagny, Sorel-Tracy, QC J3P 1A2)

Type de poste : Contractuel 36 mois – 28 heures sur 4 jours

Mode de travail : Hybride, avec déplacements fréquents

Horaire : Bureaux ouverts de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi.

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sorel-Tracy, QC J3P 7E3

  • Canada

Sprachkenntnisse

  • French
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