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HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + BadenBad Zurzach
Die Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden engagiert sich für Rehabilitation, Prävention, Forschung, soziale und berufliche Reintegration sowie Wellness und Wellbeing. Sie vereint unter ihr
Senior Business Analyst / Business Analyst - Recordkeeping / Financial Systems
Wealth PlusUnited States
Job Title:Senior Business Analyst / Business Analyst – Recordkeeping / Financial Systems Location:New York, NY or Remote Department:Product & Technology Reports To:Head of Product Position Summary Wea
HR Business Partner
HSS Services AGSwitzerlandHR Business PartnerHR Business PartnerPensum: 80 - 100 %Stellenantritt: Ab 1. Juli 2026 oder nach VereinbarungStandort: GümligenBereich/Abteilung: Human ResourcesFür diese Stelle berücksichtigen wir a
HR Business Partner
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Location: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysCity of WestminsterLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysStepneyLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysHighburyLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysBelsize ParkLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
Recruitment Business Partner
TeleperformanceClydebankRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
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TeleperformanceIrvineRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
Recruitment Business Partner
TeleperformancePaisleyRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
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TeleperformanceCarlukeRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
HR Business Partner
BarclaysCamden TownLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysPeckhamLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysSpitalfieldsLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysArchwayLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysBarnsburyLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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BarclaysBalhamLocation: Glasgow/Northampton/Manchester/London Hybrid: 3 days a week in office Length: 6 months PAYE only About Workforce Change & Restructuring: Employee Relations Workforce Change & Restructurin
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TeleperformanceLarkhallRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
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TeleperformanceCoatbridgeRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
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TeleperformanceKilmarnockRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
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TeleperformanceJohnstoneRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
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TeleperformanceGlasgowRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
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TeleperformanceBellshillRecruitment Business PartnerLocation : Glasgow Hybrid : 3 days in officeSalary : up to 30K DOEJob Summary / Overview As a Recruitment Business Partner, you’ll own the end-to-end recruitment journey
HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %
- Bad Zurzach, Aargau, Switzerland
- Bad Zurzach, Aargau, Switzerland
Über
Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz stärkt die Stiftung die Lebensqualität in allen Lebensphasen und entwickelt ihre Standorte kontinuierlich weiter, um wirksame Angebote in Prävention, Rehabilitation, Forschung und Bildung sicherzustellen. Das Gönnerkonzept ermöglicht es, dieses Engagement gezielt zu unterstützen und die Weiterentwicklung der Stiftungsprojekte aktiv mitzutragen.
HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %
Für ein starkes Morgen.
In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen zugeteilten Bereichen und Standorten. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, bringst deine HR-Expertise aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.
Deine Aufgaben
Beratung und Betreuung: Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles
Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR-Prozesse sicher
Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt
Arbeitsrecht und Compliance: Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen
Case Management: Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen
HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein
Dein Profil
Ausbildung: Erfolgreicher HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL
Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
Kenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
Persönlichkeit: Als Teamplayer bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell
Wir bieten
Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken
Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN
Ansprechpartnerin
Amenpreet Singh
Gruppenleiterin HR Business Partner
E-Mail: E-Mail schreiben
Hinweis für Personalvermittler: Keine Kandidatendossiers oder Anrufe durch Personalvermittler erwünscht.
Pensum: 100%
Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung jida711d81ws jit0521ws jiy26ws
Sprachkenntnisse
- German
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