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Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable senior qui souhaite jouer un rôle clé dans la saine gestion financière de l’organisation, tout en travaillant dans un milieu flexible qui valorise l’équilibre travail-vie personnelle.
POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT?
- Tu occuperas un rôle d’expert au sein de l’équipe financière;
- Tu contribueras concrètement à l’analyse financière et à l’amélioration des processus;
- Tu évolueras dans un environnement organisé, collaboratif et humain.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
Relevant du contrôleur, tu seras un pilier de l’équipe financière :
- Assurer la préparation, la vérification et l’analyse des déboursés bimensuels;
- Suivre les échéanciers proactivement pour en garantir le respect;
- Effectuer le contrôle des coûts versus les budgets établis;
- Vérifier divers rapports (déboursés, TPS/TVQ, inventaires, etc.);
- Effectuer et réviser les conciliations bancaires;
- Assurer la conformité et le suivi des contrôles internes;
- Préparer les dossiers d’audits et collaborer avec les auditeurs;
- Participer au développement et à l’amélioration des procédures et outils informatiques;
- Assister le contrôleur dans différents mandats spéciaux;
- Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la fonction.
Ton opinion compte. Tes idées aussi.
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
- Baccalauréat en comptabilité ou domaine connexe;
- Titre CPA ou en voie d’obtention (un atout);
- Excellente maîtrise d’Excel;
- Capacité à œuvrer dans un environnement dynamique et de délais serrés
- Esprit analytique, rigueur et sens de de la débrouillardise;
- Connaissance d’un ou des logiciels suivants : (un atout)
- Hopem (Gestion locative)
- Vision ICC (gestion de projets - construction)
- Connaissance/expérience en comptabilité par projet (un atout).
Mais surtout :
Tu aimes comprendre, améliorer et faire évoluer les choses.
CE QU’ON T’OFFRE (ET QUI FAIT LA DIFFÉRENCE)
- Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle;
- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
- Accès à la télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Compte santé et mieux-être;
- Journées maladie / obligations familiales;
- Possibilités réelles d’avancement;
- Formations continues et développement professionnel;
- Horaire de 37,5 h/semaine, du lundi au vendredi avec des petits vendredis (terminer à 15h ou même 13h de juin à septembre);
- Télétravail en mode hybride et horaire flexible;
- Stationnement sur place avec bornes de chargement électrique;
- Initiatives zéro‑tracas : Changement de pneus et camp de jour offert pendant la semaine relâche et à la fin de l’été.
Envie d’un rôle stable, valorisant et humain, sans sacrifier ta vie personnelle?
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- French
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