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LE MEILLEUR DES 2 MONDES!
Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise.
Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.
L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.
Parfaitement petit
Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.
Parfaitement grand
Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.
Pourquoi choisir Garaga :
- Une belle santé financière et beaucoup de croissance
- Une équipe dédiée et accessible
- Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance
- Possibilités de Formation Continue (Excel, Anglais, et bien plus!)
- Une vie sociale active avec une panoplie d'activités à l’année
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Garaga, c’est :
- Une grande entreprise et un leader dans son industrie
- Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983
- 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK)
- Plus de 1500 employés
- Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis
Les Avantages offerts par Garaga :
- Régime d’assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus!);
- Soins de santé virtuels gratuits;
- Programme de contribution au développement des compétences;
- Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
- Participation financière de 50% des frais d'abonnement à des centres de mise en forme;
- Reconnaissance des années de service;
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à concurrence de 4%;
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Responsabilités clés du Commis à la réception et à l’inventaire :
-Réception du matériel
- Recevoir et vérifier les marchandises livrées;
- Valider les quantités et l’état du matériel;
- Enregistrer les réceptions dans le système informatique;
- Identifier et signaler les écarts (quantité, dommages, erreurs).
-Gestion des inventaires
- Effectuer les inventaires cycliques;
- Vérifier l’exactitude des stocks;
- Effectuer les ajustements nécessaires dans le système;
- Maintenir l’organisation et l’identification des emplacements.
-Collaboration interne
- Collaborer avec l’équipe qualité lors des inspections de réception;
- Communiquer avec les acheteurs pour les réclamations fournisseurs et les erreurs d’inventaire;
- Supporter la production dans la recherche et l’identification du matériel.
Profil recherché pour le poste du Commis à la réception et à l’inventaire :
- DEP ou formation pertinente;
- 2 à 3 ans d’expérience en réception, entrepôt ou gestion d’inventaire;
- Expérience avec un système de gestion d’inventaire ou ERP;
- Connaissance de base du milieu manufacturier et à l’aise dans un environnement d’entrepôt;
- Anglais : Bonnes connaissances pour pouvoir gérer certains logiciels, manuels techniques et outils bilingues utilisés fréquemment;
- Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook, etc);
- Rigoureux, organisé et fiable dans votre travail;
- Motivé à maintenir des inventaires précis;
- Volonté pour travailler en équipe;
- Capacité à adapter les priorités.
Sprachkenntnisse
- French
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