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Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilités :
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Superviser les opérations d’entretien pour assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
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Planifier l’entretien préventif, coordonner les réparations et optimiser les processus.
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Encadrer, former et mobiliser ton équipe afin d’assurer la performance et la cohérence des services.
-
Gérer les contrats de fournisseurs, les achats et le suivi des budgets.
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Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité opérationnelle.
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Maintenir une communication fluide avec la direction et les autres services.
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Répondre rapidement aux imprévus et assurer une présence active sur le terrain.
Ce que vous apporterez :
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Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble (ou autre formation pertinente).
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Un leadership positif, structuré et orienté vers les résultats.
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Une forte capacitée d’analyse et d’organisation pour améliorer les méthodes et les routines.
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Une aisance à coordonner plusieurs priorités et à gérer des situations variées.
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Une communication claire et professionnelle qui mobilise ton équipe.
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Un désir d’apprendre, d’évoluer et de faire progresser les pratiques du service.
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Une implication active et un sens aigu de la qualité et de la satisfaction des résidents.
Exigences linguistiques :
- Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
Ce que nous vous offrons :
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Un environnement de travail stimulant et valorisant.
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
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Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
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Programme de reconnaissance des employés.
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
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Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
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Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
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Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
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Bonis de performance et prime de référencement.
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Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
#EMB1
Sprachkenntnisse
- French
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