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Gestion de la production
- Superviser les activités quotidiennes des secteurs de production sous votre responsabilité;
- Effectuer une gestion efficace du calendrier de production et des autres demandes;
- Contrôler 4 fois par jour (GAP) les activités de production et apporter efficacement les mesures correctives nécessaires afin de respecter les normes de fabrication et d’assemblage selon les échéanciers;
- Soutenir votre équipe dans la réalisation de sa charge de travail et l’aider à résoudre les problèmes quotidiens;
- Quotidiennement, analyser et présenter les écarts au directeur de production et présenter un plan d’amélioration de production au directeur de production;
- S’assurer de la validation qualité à toutes les étapes de production;
- Recommander des changements aux processus et procédures de travail afin d’améliorer en continu l’efficacité des activités reliées à la production;
- Participe activement à la détermination, l’implantation et le suivi du plan d’action visant la réalisation du plan stratégique sur l’angle production;
- Participer au comité mensuel de gestion;
- Travailler en collaboration avec les autres départements;
- S’assurer de la propreté et de l’aménagement de l’usine.
Leader d’équipe
- Agir comme ambassadeur dans la promotion et le respect des politiques et procédures en vigueur dans l’entreprise. S’assurer de leur respect par les équipes de travail;
- Promouvoir une culture d’entreprise axée sur les valeurs que prône l’organisation et le démontrer par ses actions concrètes au quotidien;
- Mobiliser ses équipes, identifier les enjeux et les opportunités de développement;
- Attribuer le travail à chacun à chacun de façon optimale;
- Planifier les besoins en ressources humaines;
- Participer activement au développement et au suivi des plans de progression de son équipe;
- Fixer des objectifs de performance des employés sous sa supervision et évaluer les résultats;
- Gérer les enjeux de rendement ou de climat proactivement et ce, en collaboration avec la directrice des ressources humaines et le directeur de production;
- Participer aux processus de sélection des postes sous sa supervision directe;
- Coordonner l’intégration et la formation des nouveaux employés de son équipe;
- Préparer et animer les réunions avec le personnel sous sa supervision;
- Voir au maintien d’un climat de travail sain et positif au sein de son équipe.
Vos forces
- Expérience démontrée en gestion d’équipe de travail idéalement dans un contexte manufacturier;
- Aptitude à travailler dans un milieu informatisé
- Esprit de solution
- Rigueur et sens du détail
- Leadership mobilisateur
Vos avantages
- Horaire de travail du lundi au vendredi midi (vendredi pm en congé).
- Assurance collective incluant les couvertures santé, médicaments, voyage, salaire longue durée, programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine.
- REER collectif avec contribution de Simard.
- 4 semaines de congés suivant celles de la construction.
- Du coaching professionnel
- Des opportunités de développement professionnel
Sprachkenntnisse
- French
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