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Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d'avantages, conformément aux politiques de l’entreprise. Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …
• Être titulaire d’un Baccalauréat en génie civil / mécanique / électrique / construction;
• Membre d’une association canadienne d’ingénieurs professionnels (selon les provinces);
• Minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires;
• Bonne capacité dans la suite Microsoft Office;
• Maîtrise avancée du français, oral et écrit;
• Connaissance avancée de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir quotidiennement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues situés à l'extérieur du Québec. Doit participer à des réunions de coordination et de gestion de projet avec des équipes nationales, fournir des suivis d’avancement et remplir des rapports destinés à des parties prenantes anglophones. Le rôle implique également la lecture et la compréhension de documents techniques rédigés uniquement en anglais;
• Grande mobilité géographique;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellentes compétences en gestion, en négociation et en résolution de problèmes et de conflits;
• Capacité à faire preuve d'initiative, d'autonomie et de leadership;
• Grande rigueur administrative;
• Être capable de s'adapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction).
Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès:
• Gestion
• En collaboration avec le Gérant de projet, assurer la gestion de l’ensemble des travaux sur le site;
• Offrir un support au Gérant de projet pour les réclamations d’assurance;
• Préparer les cycles de travail et élaborer en détail l’échéancier des travaux;
• Superviser les installations liées au projet de même que la mise en place du site;
• Superviser les fournisseurs, incluant les turbiniers, en ce qui a trait aux spécifications, aux procédures d’exécution et à la qualité;
• Effectuer le suivi des relations techniques auprès des professionnels et des sous-traitants, en collaboration avec les Coordonnateurs de travaux;
• Préparer les réunions internes sur la productivité des travailleurs, analyser la cadence de production propre aux divers types de travaux et métiers et émettre le rapport d’avancement à la direction;
• Assurer un suivi de la conception avec les ingénieurs-conseils, en collaboration avec le Coordonnateur de travaux du champ d’expertise concerné.
• Documentation
• Préparer les estimations avec les Coordonnateurs de travaux des corps de métier concerné, les documents contractuels ainsi que les demandes de paiement;
• Mettre à jour les registres faisant état de la documentation technique, les données générales et techniques liées aux projets et assurer le contrôle et la conformité des documents;
• Vérifier la validité et l’obtention des permis nécessaire au début des travaux;
• Acheminer les dessins émis pour construction et superviser les changements apportés aux dessins finaux liés au projet;
• Finaliser le rapport mensuel (MMM) avec l’aide des Coordonnateurs de travaux et le.la Surintendant.e général.e;
• Assurer la réalisation des documents livrables à la fin du projet selon l’avancement des travaux;
• Finaliser et transférer au client les documents qualités contractuels.
• Santé et sécurité
• Procéder aux inspections du site avant le commencement des travaux;
• Élaborer, en collaboration avec le.la santé et sécurité, le programme de sécurité du site et participer aux réunions et aux formations sur la sécurité;
• Fournir les informations pertinentes au suivi des incidents SST au représentant du maître d’œuvre;
• Participer, en collaboration avec le.la santé et sécurité, à la préparation des analyses du risque professionnel initiales;
• Collaborer avec le.la santé et sécurité afin que toutes les règles soient respectées sur le site.
• Contrôle de la qualité
• Participer à la réalisation, la mise en place et l’application du plan qualité;
• Effectuer régulièrement des audits de qualité internes;
• Soutenir et approuver la préparation des procédures d’exécution, assurer leur mise en place et leur révision avec les de travaux et les sous-traitants;
• Dresser la liste des manuels des bonnes pratiques nécessaires au projet et s’assurer de leur mise en œuvre;
• Assurer que les matériaux de construction sont inspectés à la livraison et que les rapports sont dûment remplis lorsque requis;
• Assurer la vérification des travaux par les ingénieurs de chantier et les sous-traitants et la réalisation des inspections nécessaires en accord avec les procédures d’exécution approuvées;
• Résoudre les cas de non-conformités et les problèmes sur le chantier et assurer un contrôle des mesures correctives à apporter. Avantages • Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
• Des journées personnelles à utiliser lorsque tu en as besoin
• Couverture d’assurance collective qui répond à tes besoins
• REER collectif - jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Actionnariat - deviens partenaire de notre succès
• Développement professionnel - on t’aide à avancer
• Allocation cellulaire mensuelle
• Différentes allocations et primes pour faciliter la mobilité Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Se soucier les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire. Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de se surpasser en terme de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.
Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.
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