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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Le rôle :
Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes de commercialisation.
Procéder aux analyses reliées à la marge d'exploitation pour les secteurs de la vente au détail, notamment en ce qui à trait aux impacts des promotions et liquidations, ainsi qu’aux écarts de taux, de volume et de mix.
Supporter et émettre des recommandations au département de commercialisation dans divers projets tels la planification de la demande, la gestion des démarquages (markdown) et des surplus d'inventaires, les changements de prix de détail, l’offre et la rentabilité des produits.
Collaborer à l’élaboration de plans d’action avec la commercialisation dans le but d’atteindre les cibles budgétaires de ventes et marges.
Collaborer à mettre en place des plans d’achats et en assurer le suivi périodiquement en ligne avec la stratégie d’inventaire de ses catégories.
Bâtir des budgets financier avec toutes les initiatives en perspectives.
Les compétences que nous recherchons :
Diplôme d’études universitaires en administration, concentration comptabilité;
3 ans d’expérience pertinente comme analyste financier;
Détenir ou être en voie d’obtention d’un titre professionnel reconnu CPA serait un atout;
Posséder des compétences marquées en analyse;
Faire preuve d’habileté en communication;
Connaissance approfondie d’Excel, Access est un atout;
Faire preuve d’initiative et avoir le souci du détail;
Aisance à bien comprendre et interpréter des thèmes et problématiques complexes;
Travailler de façon autonome.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
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