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Relevant du Directeur adjoint du Service de l’Emploi durable - Section des programmes et travaillant en étroite collaboration avec les autres employés de la section des programmes, la personne sélectionnée pour ce poste devra s’acquitter des tâches suivantes :
- Estimer les besoins en formation dans la région et mettre au point des activités et des cours de formation en vue de satisfaire ces besoins;
- Promouvoir les programmes d’emploi et de formation dans la région, travailler en étroite collaboration avec les organismes concernés et aider les employeurs à élaborer leurs propres projets et plans de formation;
- Analyser et proposer des projets et des programmes de formation pertinents, suivre l’évolution des activités et faire l’évaluation des résultats;
- Se tenir au courant des divers projets et programmes liés à l’emploi et à la formation et transmettre l’information aux employés visés;
- Préparer divers rapports et états financiers au besoin durant l’année et à la fin de l’exercice, et fournir toute documentation utile pour le rapport annuel;
- Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
- Diplôme universitaire dans un domaine approprié (administration, éducation ou développement communautaire). Une expérience de travail connexe exceptionnelle sera aussi prise en considération;
- Avoir au moins cinq (5) années d’expérience pertinente (développement social et économique, situations de formation, gestion de projets, etc.);
- Avoir une bonne connaissance pratique des critères et de la gestion de tous les programmes d’emploi fédéraux et provinciaux;
- La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux de s langues suivantes : anglais, français et inuktitut;
- Pouvoir travailler dans un environnement
Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec
Salaire : Minimum : 52 481$; maximum : 89 256$ par année
Avantages:
Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année ;
Allocation de nourriture : Minimum de 4 217$ par année ;
Allocation de voyages annuels : Maximum de 3 par personne, par année ;
Régime de retraite : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé ;
Assurance collective ;
Vacances : 20 jours par année ;
Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
Sprachkenntnisse
- French
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