Jobbörse

Faites rayonner une mission porteuse de sens !

Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre créativité et votre capacité à mobiliser les gens autour d’une cause ? Vous souhaitez mettre vos compétences en développement philanthropique, en communication et en rayonnement organisationnel au service d’un organisme humain et engagé ? Joignez-vous à notre équipe.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du directeur général et en collaboration avec l’équipe, les bénévoles et les administrateurs, la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans le développement philanthropique, les communications et le rayonnement de l’organisme. Elle développe et met en oeuvre des stratégies innovantes afin d’assurer la croissance des activités de financement, le développement de partenariats et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Responsable des communications et des relations avec les partenaires du milieu, elle agit également comme personne-ressource pour les dossiers relevant de son expertise et contribue à la planification, au suivi budgétaire ainsi qu’aux redditions de comptes des activités sous sa responsabilité. Par son leadership mobilisateur, son approche humaine et orientée vers les résultats, elle contribue activement au développement et à la visibilité de l’organisme.

Principales responsabilités

Gestion philanthropique

• Élaborer et mettre en oeuvre les stratégies de collecte de fonds et de développement philanthropique
• Développer et entretenir des relations durables avec les donateurs, partenaires et acteurs du milieu
• Coordonner les campagnes et activités de financement ainsi que les partenariats financiers et de services
• Assurer le développement des dons majeurs, des dons planifiés et des programmes de reconnaissance
• Représenter l’organisme auprès des réseaux d’affaires et lors d’activités de réseautage
• Participer à la planification stratégique, à l’élaboration des budgets et aux redditions de comptes liées à son secteur

Gestion des ressources humaines

• Superviser et accompagner les employés sous sa responsabilité
• Planifier, coordonner et soutenir le travail de l’équipe
• Participer au recrutement, à la mobilisation et à la reconnaissance des bénévoles
• Assurer l’application des politiques, procédures et bonnes pratiques de gestion
• Favoriser le développement des compétences et la collaboration au sein de l’équipe

Gestion des communications

• Superviser les communications internes et externes de l’organisation
• Assurer le développement et la diffusion des outils promotionnels et des messages-clés
• Coordonner les activités de visibilité, les événements et les campagnes de sensibilisation
• Superviser les réseaux sociaux, le site web et les collaborations avec les partenaires externes
• Participer à la rédaction du rapport annuel et au déploiement du plan de communication
• Accomplir toute autre tâche connexe liée à ses fonctions

Exigences reliées au poste

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente combiné à une expérience significative en philanthropie, développement des affaires ou gestion de projets
• Expérience en organisation d’événements, en collecte de fonds et en développement de partenariats
• Excellentes habiletés en communication, en sollicitation et en représentation auprès de la communauté d’affaires
• Expérience en gestion d’équipe et mobilisation de bénévoles
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit)
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
• Bonne connaissance du milieu communautaire régional
• Capacité à faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de leadership
• Vérification des antécédents judiciaires requise selon les fonctions du poste

Profil recherché

• Forte capacité organisationnelle, grande autonomie et sens de l’initiative
• Excellentes habiletés d’analyse, de gestion des priorités et de respect des échéanciers
• Leadership mobilisateur et capacité à rallier des équipes autour d’objectifs communs
• Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et projets dans un environnement dynamique
• Capacité d’adaptation, débrouillardise et ouverture à l’innovation et au changement
• Maturité professionnelle, intégrité, éthique et sens élevé de la loyauté
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et rédactionnelle
• Capacité à coacher et encadrer des équipes multidisciplinaires
• Solide sens des relations de travail et de la collaboration
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée et la fin de semaine

Conditions de travail

• Congés de maladie et congés personnels
• 13 journées fériées
• 2 semaines de vacances additionnelles payées (2 dernières semaines de décembre) en plus des vacances annuelles
• Accès gratuit à un service de télémédecine (incluant psychologues et psychothérapeutes)
• Programme de RVER (régime volontaire d'épargne-retraite) avec contribution employeur
• Programme mieux-être (remboursement de frais reliés à des activités ou la conciliation famille-travail)
• Assurances collectives
• Programme de conciliation travail-famille
• Horaire flexible selon la politique en vigueur;
• Stationnement gratuit.

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

*Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte et peut désigner aussi bien une femme qu’un homme.