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Radio-Planner*in/Optimization Engineer LTE450 (w/m/d)
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Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Bielefeld
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Über
Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) ist der starke Partner für 42 Sparkassen, die mit rund 22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen und erbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer in der Region zu festigen.
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitgliedssparkassen zu allen Fragen rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und allen Fragestellungen des Personalmanagements
Sie unterstützen die Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und der SVWL-Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in Gremien der Sparkassenorganisation
Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Moderation der jährlichen regionalen Fachtagung Personal sowie von weiteren Austauschformaten wie bspw. Erfahrungsaustausche, Informationsveranstaltungen, Seminare/Workshops etc.
Sie betreuen die digitale Austauschplattform Personal und entwickeln diese weiter
Sie wirken in der „Arbeitsgruppe Personal“ des SVWL und im verbandsübergreifenden Abstimmungskreis Personal mit
Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Personalmanagements im Rahmen von regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen sowie Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe mit
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder in der Durchführung von Personalprojekten, idealerweise in einer Sparkasse oder in der Finanzdienstleistungsbranche
Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisch-strategische Denkweise und können komplexe Sachverhalte überzeugend in Wort und Bild darstellen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement; Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise
Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starken Arbeitgeber
Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitere Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
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