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Relevant du Directeur adjoint du Service de lâEmploi durable - Section des programmes et travaillant en Ă©troite collaboration avec les autres employĂ©s de la section des programmes, la personne sĂ©lectionnĂ©e pour ce poste devra sâacquitter des tĂąches suivantes :
- Estimer les besoins en formation dans la région et mettre au point des activités et des cours de formation en vue de satisfaire ces besoins;
- Promouvoir les programmes dâemploi et de formation dans la rĂ©gion, travailler en Ă©troite collaboration avec les organismes concernĂ©s et aider les employeurs Ă Ă©laborer leurs propres projets et plans de formation;
- Analyser et proposer des projets et des programmes de formation pertinents, suivre lâĂ©volution des activitĂ©s et faire lâĂ©valuation des rĂ©sultats;
- Se tenir au courant des divers projets et programmes liĂ©s Ă lâemploi et Ă la formation et transmettre lâinformation aux employĂ©s visĂ©s;
- PrĂ©parer divers rapports et Ă©tats financiers au besoin durant lâannĂ©e et Ă la fin de lâexercice, et fournir toute documentation utile pour le rapport annuel;
- Exécuter toute autre tùche connexe à la demande de son supérieur.
- DiplÎme universitaire dans un domaine approprié (administration, éducation ou développement communautaire). Une expérience de travail connexe exceptionnelle sera aussi prise en considération;
- Avoir au moins cinq (5) annĂ©es dâexpĂ©rience pertinente (dĂ©veloppement social et Ă©conomique, situations de formation, gestion de projets, etc.);
- Avoir une bonne connaissance pratique des critĂšres et de la gestion de tous les programmes dâemploi fĂ©dĂ©raux et provinciaux;
- La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux de s langues suivantes : anglais, français et inuktitut;
- Pouvoir travailler dans un environnement
Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec
Salaire : Minimum : 52 481$; maximum : 89 256$ par année
Avantages:
Indemnité de vie chÚre : Minimum de 8 500 $ par année ;
Allocation de nourriture : Minimum de 4 217$ par année ;
Allocation de voyages annuels : Maximum de 3 par personne, par année ;
RĂ©gime de retraite : 6 % par lâemployeur, 4 % par lâemployĂ© ;
Assurance collective ;
Vacances : 20 jours par année ;
Jours fĂ©riĂ©s : 20 jours incluant 10 durant la pĂ©riode des FĂȘtes
LâARK adhĂšre au principe dâĂ©quitĂ© en matiĂšre dâemploi. Par consĂ©quent et conformĂ©ment Ă la Convention de la Baie-James et du Nord quĂ©bĂ©cois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir lâembauche de candidats inuits.
LâARK ne communiquera quâavec les candidats retenus pour une entrevue.
Sprachkenntnisse
- French
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